LIDER UNO DE PREVENCIÓN (Perú)

LIDER UNO DE PREVENCIÓN (Perú)

02 ago
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Falabella Perú
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Perú

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Falabella Perú

Perú

Descripción Oferta

Garantizar el correcto funcionamiento y operatividad de su equipo, sistemas e infraestructura de la tienda.

Controlar puntos de acceso de ingreso y salida de tienda. Detectar y alertar actos ilícitos en el interior de las instalaciones. Asegurar el cumplimiento de los procesos relacionados al control y movimiento de activos.

Requisitos Candidato/a

- Estudios tecnicos o universitarios concluidos o en ultimos ciclos.
- Conocimientos informáticos de office a nivel usuario
- Experiencia 1 a más años como responsable de Prevención/ Mantenimiento

Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.

Proceso de Selección

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando,



te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Sobre Nosotros

Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.

Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.

📌 LIDER UNO DE PREVENCIÓN (Perú)
🏢 Falabella Perú
📍 Perú

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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

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