● Título competente universitario de abogado especializado en Derecho Laboral o Gestión Pública de Recursos Humanos.
● Grado académico de Magíster.
● Experiencia profesional general mínima de cinco (05) años en el ejercicio de su profesión.
● Experiencia profesional específica mínima de un (01) año en régimen laboral público.
● Experiencia docente mínima de cuatro (4) ciclos o de dos (2) años o de diez (10) cursos dictados (mínimo de 6 horas) en regímenes laborales del Estado y/o Ley SERVIR y/o CAS y/o régimen 276 y 728 y/o desplazamientos y/o procedimientos disciplinarios y/o relaciones laborales en el sector público y/o afines.
● Deseable experiencia en oficinas de recursos humanos o SERVIR.
Sueldo: S/.200.00 la hora
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 B_LIM - Docente Especialista en Derecho Laboral Público y Gestión de Recursos Humanos (Perú)
🏢 INNOVAPUCP
📍 Perú
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