Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro

Worley es una firma general de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.

Objetivo del cargo: Coordina la implementación y control de los procesos de Gestión Humana en alineamiento con la legislación laboral vigente y las políticas globales de Worley.

Principales Responsabilidades:

- Ejecuta los procesos de reclutamiento y selección en coordinación con el equipo de Adquisición de Talento (TA); asegurando el cumplimiento de las políticas de contratación corporativas.

- Brinda soporte en el mantenimiento del sistema de gestión del desempeño e identificación de talento, apuntalando la gestión por meritocracia.

- Realiza la reportabilidad y análisis de la competitividad externa y equidad interna de nuestra propuesta de valor para el empleado.

- Fomenta dentro de la organización y/o proyectos asignados, con foco en el equipo de liderazgo, la vivencia de la cultura, propósito y valores de Worley

- Lleva a cabo la actualización de novedades mensuales y control de incidencias y vacaciones para el cálculo de planillas mensuales, beneficios sociales y demás costos laborales.

- Brinda asesoría al personal en términos de legislación laboral, relación saludable entre Worley y sus empleados; además del público de interés (Sunafil, SUNAT, EsSalud, Poder Judicial, etc).

- Responsable del aseguramiento y cumplimiento de los lineamientos del Sistema de Aseguramiento de Calidad de Worley y el Sistema HSE.





- Ejecuta la implementación de soluciones para la automatización y transformación digital de los procesos transaccionales de Gestión de Personas.

- Otras funciones inherentes al puesto

Qualifications – Internal

¿Qué traerás?

- Conocimientos Específicos: Reclutamiento y Selección, Gestión del Talento y Desempeño, Compensaciones, Relaciones Laborales y Legislación Laboral vigente, de preferencia en la ejecución de Proyectos en minería, infraestructura, petróleo y gas

- Experiencia Específica: Mínimo 7 años de experiencia profesional relevante, con al menos 3 años en un rol similar (incluye Coordinador de Gestión Humana y afines). Experiencia en al menos 1 proyecto minero en terreno, y capacidad para trabajar en un entorno global con alto nivel de presión.

- Formación Académica, Acreditaciones, Entrenamiento: Administración de Empresas, Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable, Especialización en Recursos Humanos o algún campo relacionado.

- Habilidades HSE: Promueve de forma activa los comportamientos de nuestro valor LIFE y Políticas HSE aplicables a la gestión de servicios para proyectos.

- Habilidades TI: Uso Avanzado de entorno Microsoft (Project, Word, PowerPoint, Excel). Dominio de Oracle y uso de SAP es deseable (Success Factors)

- Competencias Personales: Alto grado de interacción a todo nivel, con Influencia Positiva sobre las personas. Se espera un buen nivel de comunicación a nivel oral y escrito. Habilidad para liderar, supervisar entrenamiento del equipo. Capacidad para reconocer, prevenir y resolver conflictos.



Disponibilidad para trabajar bajo régimen por temporadas.

- Otras Habilidades: Autonomía, Emprendimiento dentro del trabajo, capaz de trabajar en un entorno global.

- Nivel de Inglés Intermedio.

Lugar y modalidad: Oficina Lima / Presencial.

En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad por favor no dejes de aclararlo en tu postulación

Avanzando juntos

Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.

Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.

Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados.

Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.

Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.

📌 Senior People Advisor - Lima (Perú)
🏢 Worley
📍 Perú