Funciones:

- Brindar asesoría y acompañamiento a líderes en temas relacionados con gestión de personas.
- Gestionar procesos de administración de personal durante todo el ciclo de vida del colaborador.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos internos y disposiciones legales laborales.
- Supervisar la ejecución de programas de capacitación, desarrollo y gestión del desempeño.
- Gestionar las relaciones laborales y atender consultas o requerimientos de los colaboradores.
- Coordinar la aplicación de medidas disciplinarias y acciones vinculadas al reglamento interno.
- Realizar seguimiento a indicadores de gestión humana y proponer planes de acción.
- Liderar procesos de clima organizacional, bienestar y experiencia del colaborador.
- Coordinar la atención de auditorías, inspecciones y requerimientos de entidades externas.
- Gestionar procesos de planificación de personal, control de asistencia y vacaciones.




- Promover iniciativas orientadas al cumplimiento de objetivos organizacionales y desarrollo del talento.
- Otras funciones inherentes a la posición.

Requisitos:

- Bachiller de las carreras de Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares.
- Dominio y manejo de sindicatos (indispensable)
- Experiencia en gestión de relaciones laborales y coordinación con organizaciones sindicales.
- Conocimiento y aplicación de la normativa laboral vigente.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Conocimientos de SAP (deseable).
- Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 8:30 am a 6:15pm

Beneficios:

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Ventajas corporativos.
- Cuponeras de días libres

Sueldo: S/.3,000.00 - S/.3,500.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos (Perú)
🏢 A&S SYSTEMS CONTROL
📍 Perú