DESCRIPCIóN

Relevante empresa del sector Agroindustrial está en búsqueda de un Jefe de Compensaciones & People Analytics que cumpla apoyando en las siguientes funciones:

- Diseñar, implementar y administrar la estructura de compensaciones y beneficios de la compañía.
- Liderar estudios salariales, benchmarking de mercado y análisis de equidad interna.
- Gestionar políticas de remuneración fija, variable, incentivos y bandas salariales.
- Elaborar y controlar el presupuesto de personal, headcount y costos laborales.
- Desarrollar modelos de People Analytics para la toma de decisiones estratégicas en talento.
- Diseñar dashboards e indicadores de gestión (rotación, absentismo, productividad, clima, desempeño, diversidad, entre otros).
- Analizar tendencias de capital humano y proponer iniciativas de mejora organizacional.
- Liderar proyectos de transformación digital y automatización de procesos de RR.HH
- Brindar soporte analítico a las áreas de selección, desarrollo, desempeño y planificación organizacional.




- Asegurar el cumplimiento de políticas internas, normativa laboral y lineamientos corporativos.
Presentar reportes ejecutivos e insights a gerencia y dirección.

REQUISITOS

- Profesionales de las carreras en Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Estadística, Recursos Humanos o carreras afines
- Deseable especialización o maestría en Compensaciones, Gestión del Talento, People Analytics o Data Analytics.
- Experiencia mínima de 5 años en compensaciones, estructura salarial o analítica en empresas agroindustriales.
- Experiencia en Diseño de bandas salariales y estructuras organizacionales.
- Conocimientos en Gestión de compensación fija y variable.
- Manejo de Indicadores de RR.HH. y People Analytics.
- Dominio de Excel y herramientas de visualización de datos como Power BI.
- Conocimiento deseable de SQL
- Dominio de SAP

📌 Jefe de Compensaciones & People Analytics - Agroindustria (Perú)
🏢 KSR-Global
📍 Perú