Descripción del puesto:

En C&R; Integral Service S.A.C., empresa de telecomunicaciones con operaciones en los sectores de minería e hidrocarburos, buscamos un/a Jefa de Recursos Humanos que lidere integralmente la gestión del talento humano, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, la adecuada administración del personal operativo y administrativo, así como la atracción y retención del talento necesario para el desarrollo de nuestros proyectos. La posición tiene como objetivo fortalecer los procesos de Recursos Humanos bajo un enfoque de eficiencia, cumplimiento y mejora continua.

Funciones principales:

- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal operativo, técnico y administrativo.
- Planificar y ejecutar estrategias de atracción de talento para cubrir oportunamente los requerimientos de los proyectos.
- Supervisar la administración de personal, contratos, renovaciones, vacaciones, asistencia y documentación laboral.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Brindar soporte y asesoría a las diferentes áreas respecto a temas laborales y de gestión humana.
- Gestionar procesos disciplinarios, desvinculaciones y resolución de conflictos laborales.
- Diseñar e implementar políticas, procedimientos y buenas prácticas de Recursos Humanos.
- Monitorear indicadores de gestión de personal como rotación, ausentismo, cobertura de vacantes y clima laboral.
- Coordinar programas de capacitación, bienestar y desarrollo organizacional.




- Mantener actualizada la documentación laboral y atender requerimientos de entidades fiscalizadoras cuando corresponda.

Requisitos del perfil:

- Competente egresado o titulado en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años liderando áreas de Recursos Humanos o Gestión del Talento.
- Experiencia gestionando personal operativo en empresas de telecomunicaciones, minería, hidrocarburos, construcción o servicios industriales.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral peruana y administración de personal.
- Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
- Disponibilidad para laborar en Lima.

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Eres egresado/a o titulado/a en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines?
- ¿Cuántos años de experiencia tienes en Recursos Humanos y bajo qué cargos te has desempeñado?
- Detalla tu experiencia en empresas del sector telecomunicaciones.
- Detalla tu experiencia participando en proyectos de minería e hidrocarburos.
- ¿Cuentas con conocimientos y experiencia aplicando legislación laboral peruana y administración de personal?
- ¿Has trabajado en empresas bajo régimen MYPE? Detalla brevemente tu experiencia.
- ¿Tienes disponibilidad para laborar de manera presencial en Jesús María?
- ¿Estás de acuerdo con una remuneración en el rango de S/ 3,500 a S/ 4,000 mensuales?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 JEFE DE RECURSOS HUMANOS (Perú)
🏢 C&R IS
📍 Perú