Se busca abogado/a junior procesalista laboral – Incorporación inmediata

Requisitos:

- Abogado/a colegiado y habilitado/a.
- Experiencia acreditada en manejo de cartera masiva de clientes y procesos laborales.
- Persona proactiva, con capacidad de organización y seguimiento de procesos.

Funciones principales:

- Redacción de contestaciones de demandas laborales, excepciones, recursos de apelación, procesos de amparo y demás escritos procesales.
- Participación en audiencias.
- Revisión de la casilla electrónica.
- Coordinación con el cliente y atención de requerimientos de información, así como gestión de pago de aranceles.
- Elaboración de informes mensuales de los casos a su cargo.
- Elaboración de informes legales y reportes del estado de los procesos, cuando sean requeridos.
- Apoyo al abogado principal del área en la supervisión de la labor de los practicantes.




- Seguimiento y gestión de cartera de procesos laborales, especialmente en materia de desnaturalización de contratos, accidentes de trabajo, reintegro de beneficios sociales y FONAVI.
- Otras funciones que le sean asignadas, vinculadas a la gestión del área y de los procesos a su cargo.Remuneración:

S/ 1,800 mediante recibo por honorarios.

Disponibilidad: Inmediata.

Horario: De lunes a viernes, de 9:00 a. m. a 6:00 p. m.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente

Lugar de trabajo: Empleo presencial en Jesús María

ABSTENERSE DE POSTULAR QUIENES NO CUMPLAN CON LOS REQUISITOS SEÑALADOS.

Tipo de puesto: Jornada completa, Permanente

Sueldo: S/.1,800.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 ABOGADO JUNIOR - ESPECIALISTA EN LABORAL (Perú)
🏢 Servicios Corporativos Legales
📍 Perú