Descripción Oferta

Brindar soporte en los procesos de GH basándose en los procedimientos y políticas de AUNA

1. Completar matrices de control y realizar el seguimiento continuo de indicadores principal de GH (vacaciones, descansos médicos, ausentismo, horas extras, encuestas de pulso y selección).
2.Revisar, monitorear y realizar el control del presupuesto asignado al área.
3. Garantizar la dotación de personal dentro de la unidad de negocio asignada mediante la supervisión y cumplimiento eficiente de los requerimientos de selección (RQs).
4. Liderar reuniones mensuales con las gerencias para validar la actualización de datos, KPIs del área y atender/resolver sus dudas relacionadas con los procesos de GH.
5. Participar y desplegar el proceso de revisión salarial y desempeño de la unidad de negocio asignada.
6.Brindar soporte constante atendiendo los requerimientos de las áreas transversales de Gestión Humana y gestionándolos con el área correspondiente.
8. Coordinar el ordenamiento de estructuras organizacionales y liderar la actualización de los Descriptivos de Puesto (DPs).
9. Asegurar la dotación de personal dentro de la unidad de negocio asignada, a través de la supervisión del cumplimiento eficiente de los requerimientos de selección de personal.
10.Desplegar y hacer seguimiento continuo a los planes de clima y cultura, indicadores de clima, y actividades relacionadas de GH, diseñando planes de acción con foco en la retención del talento
11. Diseñar y hacer seguimiento a los planes de acción para el desarrollo de talentos clave y mapas de sucesión.
12. Contribuir activamente desde el rol de Business Partner (BP) en la estandarización y alineación de los procesos de C&T; a nivel regional.

Requisitos Candidato/a

- Bachiller universitario en Administración, Psicología,



Ing. Industrial, Recursos Humanos o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones relacionadas de gestión humana.
- Conocimientos de Ofimática a nivel intermedio / avanzado (Deseable).
- Conocimiento en legislación laboral, en planilla e indicadores de RRHH (Deseable).

Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.

Proceso de Selección

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

Sobre Nosotros

Auna es una organización líder cuyo compromiso principal es llevar salud y bienestar a sus afiliados y pacientes. Buscamos la innovación constante para brindar soluciones de salud con altos estándares de calidad y accesibles para todos.
Tenemos presencia en Perú, Colombia y México y contamos con más de 14,500 colaboradores.
En Auna trabajamos con un modelo de cuidado integral de salud centrado en las personas, el pilar más importante de nuestra misión.

Nuestros Beneficios

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Un Plan de Salud mixto para ti y tus familiares derechohabientes, cubierto al 85% (en el Plan Base Mapfre) y con cobertura al 75% (en el plan adicional Corporativo Auna Salud).
- Programa Oncológico cubierto al 100% para titular y derechohabientes
- Beneficios Corporativos y Club de descuentos.
- Tarjeta de alimentación en caso aplique.
- Medio día Libre por Cumpleaños
- Programa de becas de estudio: Desafíate con Auna
- Programa de reconocimiento

📌 Analista de Cultura y Talento Regional (Perú)
🏢 Auna
📍 Perú