Clínica Ocupacional S&M; se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos comprometido, organizado y orientado a resultados para incorporarse a nuestro equipo.

Requisitos:

- Titulada o Bachiller en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 01 año como Coordinadora o Asistente de Recursos Humanos, de preferencia en empresas de Salud Ocupacional o del sector salud.
- Conocimiento en legislación laboral, contratación de personal y administración de recursos humanos.
- Deseable contar con Diplomado o Especialización en Gestión del Talento Humano.
- Manejo de Excel, Word, PowerPoint y Canva a nivel intermedio.
- Manejo de herramientas informáticas y sistemas administrativos.
- Residir en San Miguel o distritos aledaños.
- Competencias: liderazgo, comunicación efectiva, organización, planificación, orientación a resultados, resolución de problemas, trabajo bajo presión y excelente trato interpersonal.

Funciones:

- Ejecutar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación del personal.
- Elaborar contratos, renovaciones, adendas y toda la documentación laboral correspondiente.
- Administrar y mantener actualizados los legajos del personal, así como la documentación obligatoria y habilitaciones profesionales.
- Gestionar el control de asistencia, vacaciones, licencias, descansos médicos y demás movimientos del personal.
- Coordinar el proceso de evaluación del desempeño y seguimiento del período de prueba.




- Implementar acciones orientadas a fortalecer el clima y la cultura organizacional.
- Coordinar programas de capacitación e inducción del personal.
- Brindar soporte y atención a los colaboradores en temas laborales y administrativos.
- Coordinar con Gerencia y las diferentes áreas la cobertura de requerimientos de personal.
- Gestionar la entrega y control de uniformes, fotochecks, equipos y demás bienes asignados al personal.
- Supervisar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, políticas internas y procedimientos de la empresa.
- Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos para la Gerencia.
- Coordinar procesos de compras administrativas y cotización de insumos cuando sea requerido.
- Buscar y evaluar nuevos proveedores para la adquisición de insumos y servicios.
- Cumplir y hacer cumplir los lineamientos del Sistema de Gestión de Calidad.
- Realizar las demás funciones inherentes al cargo que sean asignadas por la Gerencia.

Horario:

- Lunes a viernes: 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
- Sábados: 8:00 a.m. a 1:30 p.m.
- Modalidad: Presencial.

Remuneración:

S/ 1800 a 2,200.00 (acorde al perfil profesional)

Beneficios:

- Ingreso a planilla desde el primer día bajo planillaMicroempresa.
- Grato ambiente laboral.
- Oportunidad de desarrollo y crecimiento cualificado.
- Capacitación constante.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente, Temporal

Sueldo: S/.1,800.00 - S/.2,200.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Reside cerca a San Miguel?
- Indicar su carrera ¿Es bachiller o titulado?
- ¿Tiene experiencia como Recursos Humanos en rubro de salud ocupacional?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Perú)
🏢 S & M CLÍNICA OCUPACIONAL E INGENIERÍA
📍 Perú