Nuestra empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Gestor(a) de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo de trabajo y liderar la gestión integral del talento humano.

Funciones principales

- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.

- Mantener una bolsa de candidatos actualizada, especialmente para posiciones operativas y de almacén.

- Elaborar, actualizar y custodiar contratos, legajos y documentación laboral.

- Realizar el control y seguimiento de asistencia, tardanzas y horas extras.

- Administrar y actualizar el control de vacaciones, licencias, descansos médicos y subsidios de EsSalud.

- Gestionar los trámites y seguimiento de licencias médicas, recuperos y documentación ante EsSalud.

- Definir, actualizar y documentar perfiles, funciones y descripciones de puestos.

- Coordinar programas de capacitación, inducción y desarrollo del personal.

- Implementar iniciativas de clima laboral, bienestar y reconocimiento.

- Diseñar e implementar acciones de comunicación interna.

- Elaborar indicadores y reportes de gestión del área de Recursos Humanos.

- Diseñar e implementar el Plan Anual de Gestión Humana alineado a los objetivos estratégicos de la empresa.





- Gestionar y supervisar las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

- Proponer e implementar mejoras en los procesos de gestión de personas para fortalecer la cultura organizacional y la eficiencia operativa.

- Brindar soporte administrativo y asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.

Requisitos

- Estudios técnicos o universitarios en Administración, Recursos Humanos o carreras afines.

- Experiencia mínima de 2 años en gestión de Recursos Humanos.

- Conocimiento de legislación laboral peruana.

- Manejo de Microsoft Office (Excel intermedio deseable).

- Experiencia en procesos de selección y administración de personal.

- Capacidad de organización, planificación y seguimiento.

- Comunicación efectiva, trabajo en equipo y orientación al servicio.

- Proactividad, criterio y orientación a resultados.

Ofrecemos

- Ingreso a planilla con todos los ventajas de ley.

- Buen ambiente laboral.

- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

- Participación activa en proyectos de mejora organizacional y gestión del talento.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 GESTOR(A) DE RECURSOS HUMANOS (Perú)
🏢 Mavegsa Drywall
📍 Perú