PERFOTUNEL S.A.C., empresa especializada en obras de perforación horizontal, excavaciones subterráneas y proyectos de infraestructura a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de un cualificado comprometido y orientado a resultados para incorporarse a nuestro equipo.

Analista de Recursos Humanos

Requisitos:

- Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años como Analista de Recursos Humanos.
- Experiencia indispensable en empresas del rubro Construcción Civil.
- Conocimiento de legislación laboral y régimen de Construcción Civil.
- Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.

Funciones:

- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Elaborar y administrar contratos de trabajo, renovaciones y ceses.
- Controlar la asistencia, tareos e incidencias para el procesamiento de planillas.
- Administrar los legajos y la documentación del personal.




- Gestionar los exámenes médicos ocupacionales, SCTR, Vida Ley y procesos de homologación.
- Coordinar el proceso de incorporación e inducción de nuevos colaboradores.
- Elaborar indicadores e informes de gestión del área de Recursos Humanos.
- Brindar soporte en la aplicación de la normativa laboral y en los procesos de administración de personal.
- Coordinar con las diferentes áreas los requerimientos relacionados con Recursos Humanos.
- Proponer e implementar mejoras en los procesos del área.

Competencias:

- Organización y planificación.
- Comunicación efectiva.
- Proactividad.
- Orientación a resultados.
- Trabajo en equipo.

Sueldo: S/.2,200.00 - S/.2,500.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- Pretensiones salariales
- ¿Disponibilidad inmediata?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de Recursos Humanos (Perú)
🏢 XLM
📍 Perú