General Information
Req #
WD00101879
Career area:
Human Resources
Country/Region:
Peru
State:
Lima
City:
LIMA
Date:
Friday, July 3, 2026
Working time:
Full-time
Additional Locations:
- Peru - Lima
Why Work at Lenovo
We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.
Lenovo is a US$83 billion revenue global technology powerhouse, ranked #196 in the Fortune Integral 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).
This transformation together with Lenovo’s world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit www.lenovo.com,
and read about the latest news via our StoryHub.
Description and Requirements
La posición de HR Operations Analyst es temporal para cubrir un periodo de 7 meses está ubicada en Lima/Perú, y es responsable de los procesos administrativos/operativos que forman parte de la gestión integral de RRHH de los países de Chile, Colombia y Perú. Su principal objetivo es asegurar un delivery de excelencia frente a nuestros clientes internos y el negocio; y una experiencia del empleado enriquecedora para todos los integrantes del equipo Lenovo / Motorola.
Si quieres fortalecer tu entendimiento de la parte “hard” de gestión de personas esta es tu oportunidad.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines.
- 2 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos en la gestión operativa, HR Shared Services o Administración de Personal.
- Procesos de administración de personal.
- Excel intermedio.
- Ingles intermedio.
Competencias
- Atención al detalle.
- Organización y gestión de prioridades.
- Orientación al cliente interno.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo colaborativo en entornos regionales y multiculturales.
Additional Locations:
- Peru - Lima
- Peru
- Peru - Lima
📌 HR Operations Analyst (Suplencia temporal 7 meses) (Perú)
🏢 Lenovo
📍 Perú