Coordinador de recursos humanos con experiencia trabajando bajo régimen – Arequipa (Perú)

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01 ago
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Coordinador de recursos humanos con experiencia trabajando bajo régimen – Arequipa

Importante empresa del sector - Arequipa, Arequipa

A convenir Contrato por Inicio o Incremento de Actividad Tiempo completo

Relevante empresa transnacional con operaciones a nivel nacional se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir la siguiente posición:

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un(a) 01 Coordinador de recursos humanos con experiencia en campamento minero o régimen atípico.

REQUISITOS:

- Egresado, Bachiller de la carrera de Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia de 02 años como Coordinador de Recursos Humanos en campamento minero o sitio remoto bajo régimen. (CERTIFICADO)
- Experiencia de 02 años en el área RECURSOS HUMANOS, conocimientos de regímenes atípicos, armado de guardias, gestión del Talento Humano y conocimientos sobre Legislación Laboral.
- Manejo de Ms. Excel – INTERMEDIO u AVANZADO.
- Disponibilidad para laborar bajo régimen 14 x 7.

BENEFICIOS:

- Ingreso a planilla desde el primer día (beneficios de ley).
- Pertenecer a una empresa transnacional.
- Alimentación y hospedaje cubierto al 100% en la operación.
- Traslado cubierto al 100%.





FUNCIONES:

- Supervisar y validar el cumplimiento de todos los procesos de RRHH en campamento: inducción, ingreso del personal nuevo, control de asistencia, remuneraciones, selección y salud ocupacional.
- Gestionar las relaciones laborales del campamento. Representar a la empresa en las conciliaciones del MINTRA y Poder Judicial.
- Emitir y validar los tareos mensuales, a través de registro de control de asistencia.
- Validar las subidas y bajadas del personal a través de los Rosters entregados por los jefes de área.
- Presentar mensualmente los indicadores de gestión a la Sub Gerencia de RRHH.
- Coordinar con los jefes de área y Gerente de Proyecto las renovaciones de contratos de personal a través de la validación de las evaluaciones de desempeño.
- Participar en las reuniones con el cliente para los temas de RRHH. Apoyar en las actividades adicionales que su inmediato superior le asigne.

Requerimientos

- Educación mínima: Universitario
- años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

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