Desde 1999, nuestros servicios de trenes recorren los destinos más emblemáticos del Perú incluyendo Machu Picchu en Cusco, el Lago Titicaca en Puno y la Ciudad Blanca de Arequipa con paisajes inspiradores generando viajes inolvidables.

Funciones:

- Garantizar el buen funcionamiento de los procesos de reclutamiento y selección por competencias.
- Gestionar los requerimientos de dotación de personal de las diferentes áreas de la empresa, a través de la coordinación con los gerentes de área y jefaturas.
- Realizar la convocatoria de postulantes a través de diversos medios a fin de realizar el reclutamiento y preselección de candidatos y realizar el filtro curricular, entrevistas iniciales y evaluaciones psicológicas a los postulantes, con el fin de evaluar la idoneidad de los mismos según el perfil de puesto requerido y presentar los candidatos finalistas al área solicitant.
- Gestionar el proceso de incorporación del candidato seleccionado: Programación de EMO, Onboarding.
- Solicitar las necesidades de capacitación de las áreas.
- Elaborar el plan de capacitación anual a partir de las necesidades de capacitación.
- Controlar el presupuesto de las actividades de capacitación.
- Capacitar y sensibilizar a los colaboradores en los cursos de inducción de la organización.




- Gestionar relaciones interinstitucionales con el objetivo de facilitar los programas de capacitación.
- Gestionar los indicadores de reclutamiento y selección y capacitación y desarrollo.
- Elaborar indicadores de reclutamiento y selección y capacitación y desarrollo
- Otras funciones relacionadas a su puesto de trabajo que le asigne su jefe inmediato.

Requisitos:

Requisitos:

- Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
- Mínimo dos (02) años en puestos similares realizando funciones de reclutamiento, selección y capacitación de personal.
- Conocimiento de Evaluación por competencias.
- Conocimiento de Diagnóstico de Necesidades de Capacitación.
- Conocimiento de capacitaciones según DS 024 y su modificatoria 023.
- Inglés (nivel intermedio).
- Ms Office (nivel Intermedio).

Beneficios

- Ingreso a planilla desde el primer día con todos los ventajas de ley.

Según ley N° 29973 "Ley General de la Persona con Discapacidad" no distinguimos personas con habilidades especiales. “Se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad”.

📌 Analista de Recursos Humanos - Temporal (Cusco)
🏢 PERURAIL
📍 Cusco