Resumen

Relevante empresa del rubro de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Reclutamiento para liderar equipo de selección, asegurando el cumplimiento de los objetivos del área mediante una gestión estratégica, productivo y orientada a la mejora continua.

¿Cuál será tu misión?

Planificar, coordinar y supervisar la estrategia de reclutamiento y selección, liderando al equipo para garantizar procesos de calidad, el cumplimiento de indicadores de gestión y una excelente experiencia para clientes y candidatos.

Objetivo y responsabilidades
Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de reclutamiento y selección.
Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para distintos tipos de posiciones.
Planificar, distribuir y supervisar la carga de trabajo del equipo.
Realizar seguimiento y control de los principales KPI del área (Time to Fill, SLA, productividad, calidad, entre otros).
Analizar indicadores y generar planes de acción orientados a la mejora continua.
Optimizar procesos, metodologías y herramientas de reclutamiento.
Coordinar y controlar junto con el equipo responsable los procesos asociados al área de contratación, asegurando el cumplimiento de plazos y documentación.




Gestionar la relación con clientes internos, proveedores y otras áreas involucradas.
Elaborar reportes de gestión y presentar resultados a la jefatura.
Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de reclutamiento y selección, idealmente en empresas de servicios transitorios, consultoras de selección, outsourcing o Recursos Humanos.
Formación cualificado en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Disponibilidad para realizar gestiones en terreno de ser necesario.
Conocimiento en indicadores de gestión (KPI) y análisis de resultados.
Experiencia implementando mejoras de procesos y metodologías de trabajo.
Dominio de Excel y herramientas de análisis.
Incorporarte a una empresa consolidada y en constante crecimiento.
Ser parte de un equipo dinámico y altamente colaborativo.
Participar en proyectos de mejora e innovación en el área de talento.
Estabilidad laboral y ocasiones de crecimiento profesional.

Si buscas un reciente desafío donde puedas liderar personas, impulsar mejoras y contribuir al crecimiento del negocio a través de una gestión estratégica del talento, ¡nos gustaría conocerte!
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📌 Coordinador/a De Reclutamiento Y Selección Lima (Perú)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Perú