Requisitos
Profesional en Administración, Psicología o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años liderando procesos integrales de Recursos Humanos.
Conocimiento de legislación laboral peruana, planillas, contratos, beneficios sociales y fiscalizaciones laborales.
Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo, técnico y administrativo.
Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
Capacidad de liderazgo, organización, comunicación efectiva y orientación a resultados.

Funciones principales
Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
Administrar la documentación laboral, contratos, renovaciones y legajos del personal.
Supervisar el control de asistencia, horas extras, vacaciones, beneficios sociales y procesos de nómina.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y atender requerimientos de SUNAFIL y entidades fiscalizadoras.
Gestionar los procesos de ingreso,



cese y liquidación de trabajadores.
Implementar acciones orientadas a mejorar la productividad, retención y compromiso de los colaboradores.
Coordinar la administración de uniformes, equipos de protección personal EPP y activos asignados al personal.
Brindar soporte a las distintas áreas en temas relacionados con la gestión del talento humano.

Incentivos
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Grato ambiente laboral.
Ocasiones de crecimiento y crecimiento profesional.
Capacitación constante.

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