Funciones Principales
Soporte en Reclutamiento y Selección Apoyar en la publicación de ofertas, filtro curricular, citación de candidatos y soporte en las entrevistas iniciales.
Gestión Administrativa de RR.HH. Colaborar en el control, orden y actualización de legajos de personal, bases de datos y control de asistencia.
Clima y Cultura Organizacional Participar activamente en la planificación, organización y ejecución de actividades de integración, eventos internos y programas de bienestar.
Comunicación Interna Apoyar en la difusión de comunicados y novedades dirigidas a los colaboradores de la organización.
Requisitos del Perfil
Formación Estudiantes a partir del 6. ciclo de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
Competencias Blandas Excelentes habilidades de comunicación asertiva, alta capacidad de organización,



proactividad y orientación al trabajo en equipo.
Herramientas Manejo de Office Word, Excel, PowerPoint a nivel intermedio deseable.
Incentivos y Condiciones
Convenio Convenio de Prácticas Preprofesionales con todos los incentivos de ley aplicables.
Desarrollo Ocasión de línea de carrera y aprendizaje continuo bajo la guía de profesionales del área.
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