Somos una compañía líder en empaques sostenibles que impulsa la economía circular en 14 países. Sé parte de un lugar donde cada reto se convierte en una posibilidad para aprender, crecer y llevar tus capacidades al siguiente nivel.

Responsabilidades
Gestionar la estrategia de atracción de talento para SMI a nivel LATAM diseñando políticas, procesos, programas, herramientas e incorporando mejores prácticas globales que nos permitan asegurar la incorporación de colaboradores altamente calificados.
Definir, diseñar y mantener actualizado las políticas y procedimientos de atracción de talento de manera que se asegure una gestión estandarizada de trabajo en todos los países donde operamos.
Implementar de manera regional plataformas virtuales, fuentes de reclutamiento, SLAs, guías de actuación y herramientas necesarias considerando (niveles, geografías, leyes locales, entre otros).
Definir la estrategia de despliegue para la implementación exitosa de la marca empleadora a nivel LATAM.




Ejecutar los procesos de atracción de talento para roles de liderazgo senior y/o de alta especialización para roles corporativos.
Gestionar el presupuesto corporativo, indicadores de procesos y resultados, a fin de visibilizar las posibilidades de mejora y buenas prácticas a nivel LATAM.

Requisitos
Bachiller de las carreras de administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o afines.
Mínimo de 2 a 3 años de experiencia como analista senior o especialista de atracción de talento en empresas corporativas y/o consultoría.
Experiencia liderando búsquedas ejecutivas o de liderazgo senior e implementando proyectos de atracción de talento.
Manejo de Excel a nivel avanzado.
Dominio del inglés a nivel avanzado.

Incentivos
EPS
Descuentos corporativos
Otros

📌 Especialista Corporativo De Atracción De Talento San Isidro (Perú)
🏢 SMI
📍 Perú