PERFIL DE PUESTO

Coordinador de Gestión del Talento Humano Importante empresa del sector logística y transporte se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Gestión del talento Humano para laborar en el distrito de La Victoria.

REQUISITOS

- Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.
- Deseable especialización en Gestión del Talento Humano.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años liderando áreas de Gestión del Talento Humano en empresas de logística, transporte, courier o sectores afines.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios y gestionando integralmente los procesos de Gestión del Talento Humano.
- Experiencia en gestión por indicadores (KPI), elaboración de presupuestos y mejora continua.
- Conocimiento de la legislación laboral vigente y de la Ley N.° 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Dominio de Microsoft Excel a nivel intermedio y sistemas ERP de gestión de Recursos Humanos.
- Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm y sábados de 9:00 am a 12:00 pm.

FUNCIONES

- Planificar, dirigir y supervisar la gestión integral del área de Talento Humano alineada a los objetivos organizacionales.
- Diseñar, actualizar e implementar políticas, procedimientos e indicadores de gestión,



asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Asesorar a la Gerencia en temas de gestión de talento humano, promoviendo la mejora continua.
- Supervisar la administración de personal (contratación, movimientos, asistencia, vacaciones, licencias, incidencias y legajos).
- Gestionar relaciones laborales, régimen disciplinario, cumplimiento normativo y Seguridad y Salud en el Trabajo, así como auditorías e inspecciones.
- Supervisar el proceso de planillas, remuneraciones, beneficios, descuentos y control de asistencia.
- Administrar beneficios, préstamos al personal y elaborar indicadores de costos laborales.
- Liderar reclutamiento, selección e incorporación de personal, asegurando cobertura oportuna de vacantes.
- Gestionar el desarrollo del talento: evaluación de desempeño, capacitación, línea de carrera y sucesión.
- Promover iniciativas de clima laboral, cultura organizacional, bienestar y comunicación interna, monitoreando indicadores de gestión.
- Demás funciones inherentes al cargo.

INCENTIVOS

- Remuneración acorde al mercado.
- Ingreso a planilla en régimen Mype.

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📌 Coordinador de Gestión del Talento Humano La Victoria y aledaños
🏢 Empresa reconocida
📍 La Victoria