ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

Profesional Universitario Titulado de carreras como: Ingeniería de Sistemas, Informática u otras carreras idóneas para esta posición.

1.1.1 Postgrados, Especializaciones o Similares: Contar deseiblemente con posgrados, cursos o especializaciones en MBA, Gestión de TI, entre otros.

1.2 Giros De Procedencia: Provenir, obligatoriamente, de empresas como: Industriales, Consumo Masivo, Retail o de productos de alto consumo.

1.3 Áreas De Procedencia: Provenir, obligatoriamente, del área: Sistemas, Tecnología.

1.4 Tiempo Mínimo De Experiencia: Tener, obligatoriamente, no menos de 6 años de experiencia liderando equipos de TI y proyectos de transformación tecnológica.

1.5 Dominios Particulares Esperados: Obligatorios — Paquetes de ofimática, Herramientas de análisis de información ERP (SAP, SAP BO), Redes (Es importante especificar que hace), Conocimiento de ciberseguridad IT, Experiencia en gestión de presupuestos, proveedores y control de inversiones tecnológicas, Modelado y gestión de datos con Business Intelligence, Inglés intermedio – avanzado.

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

- Gestionar los objetivos y estrategias de tecnología de información alineadas a las establecidas en las empresas del grupo, a fin de contribuir al desarrollo e innovación de la organización.
- Planificar las operaciones de sistemas relacionados con la infraestructura actual proveyendo ayuda y soporte estable de estos sistemas hacia los usuarios.
- Analizar las diferentes iniciativas del negocio, así como establecer el alcance y incentivos de cada iniciativa informática, con la finalidad de asegurar su contribución.




- Establecer y ejecutar los proyectos específicos de tecnologías de información aplicables a la empresa que se adecúen a la realidad de la empresa siguiendo el plan estratégico.
- Establecer lineamientos y monitorear la implementación de los planes de tecnología de información de las operaciones de la empresa, alineado a la estrategia definida con la gerencia general de cada operación y de la gerencia corporativa de TI.
- Administrar los recursos humanos, materiales y servicios asignados a los proyectos necesarios, a fin de alcanzar los objetivos en calidad, tiempo y presupuesto, así como cumplir con su desarrollo e implementación.
- Monitorear el presupuesto asignado a cada proyecto, con la finalidad de garantizar el cumplimiento dentro de los montos establecidos.
- Asegurar la aplicación de las políticas de seguridad, información y uso de herramientas informáticas, para garantizar la continuidad del negocio y la seguridad de la información que se procesa en cada unidad de negocio salvaguardando la propiedad intelectual de la misma.
- Soportar las evaluaciones periódicas de madurez de tecnología de la empresa para proponer los cambios, ajustes o implementaciones necesarias para crear un ambiente tecnológico estable y sólido para la necesidad de cada área de la empresa.




- Garantizar una operación estable de los diferentes procesos automatizados con los sistemas de información que proporcionen data para los diferentes niveles de la organización.
- Mantener e implementar la transformación, evolución o migración de plataformas tecnológicas, a fin de asegurar su aprovechamiento, incrementar la funcionalidad de las mismas y asegurar la mejora continua de los procesos de la empresa.
- Contribuir y velar por el buen clima laboral, coordinando y participando en las diferentes actividades que se desarrollen en coordinación con las otras jefaturas de la empresa.
- Cumplir con las políticas y lineamientos de la empresa, del sistema integrado de gestión, política de las 5S, el RIT y el código de ética, así como del marco normativo del gobierno, con la finalidad de contribuir con el desarrollo óptimo y adecuado de las diferentes actividades de la organización.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

- Enfoque en resultados
- Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios
- Innovación y creatividad
- Mentalidad digital
- Integridad
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Planificación y organización

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

- Remuneración Bruta Mensual
- Fijo: 100%
- Bonos: Un sueldo al año
- Movilidad: 500 soles
- Beneficios: De ley
- Alimentación: 500 soles
- Tipo de Contratación: Planilla y beneficios de ley
- Horario de trabajo: De Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00 pm
- Lugar de trabajo: Lima – Surco
- Formato de trabajo: Presencial

Los interesados pueden enviar su CV al correo:

#J-18808-Ljbffr

📌 JEFE DE TECNOLOGIA DE INFORMACION (Lima)
🏢 Staff Force
📍 Lima