Responsabilidades

- Liderar el equipo de gestión social, generando las condiciones para cumplir y difundir al interno y al externo las políticas y procedimientos.
- Brindar soporte técnico para la ejecución y monitoreo de las actividades programadas dentro del Plan de Gestión Social, dentro de las metas y objetivos planteados por la Gerencia y Superintendencia.
- Liderar la Identificación y mapeo de grupos de interés, realizar el análisis social y político, gestionar las herramientas de análisis social, proponiendo planes de acción o estrategia para el buen manejo de las relaciones con el contexto.
- Monitorear e informar los asuntos de preocupación, “Alertas” (situaciones de potenciales conflictos, incidentes u otros asuntos relacionados al área social), consolidando el reporte de riesgos y recomendando un plan de acción.
- Representar a la empresa en reuniones periódicas con los grupos de interés.
- Liderar la ejecución, monitoreo y seguimiento de los proyectos de desarrollo social en educación, salud, desarrollo económico productivo y otros, incluyendo los proyectos ejecutados a través del mecanismo de obras por impuestos.

Requisitos

- Profesional con Licenciatura de las carreras de Ciencias Sociales, Sociología, Antropología, o afines a la Gestión Social en el Sector Minero.
- 05 años de experiencia en procesos de negociación y gestión de proyectos de inversión social con líderes comunales, gobiernos locales, regionales y experiencia acreditada en gestión de relaciones comunitarias del sector extractivos.




- Especialización o Postgrado en Responsabilidad Social, Manejo de Conflictos, Relaciones Comunitarias, Comunidades, por un periodo no menor a 01 año.
- Licencia de Conducir AI (2 año de antigüedad).
- Conocimientos en:
- Proyectos de inversión social en alianza con líderes comunales, gobiernos locales y regionales.
- Diseño e implementación de programas y estrategias de relaciones comunitarias en el sector extractivo y estrategias de manejo con stakeholders.
- Manejo de herramientas de gestión social (mapeo de actores, análisis de riesgos, temperatura social, entre otros).
- Gestión y resolución de conflictos sociales, mapeo de actores y análisis de riesgo social.
- Gestión de todo el ciclo de proyectos (inicio, planeamiento, ejecución, seguimiento y control, cierre), bajo estándares PMI o afines.
- Legislación vigente en Seguridad y Salud Ocupacional (D.S. N° -EM, Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo) y Medio Ambiente, principalmente a los aspectos referidos a las obligaciones del trabajador
- Microsoft Office nivel intermedio.
- Ingles técnico nivel intermedio.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para todos. Nos aseguramos de que todas las postulaciones sean evaluadas sin discriminación alguna.

Estamos comprometidos con el cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible, por ello, esta posición puede ser ocupada por mujeres y hombres.

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📌 JEFE/A DE GESTIÓN SOCIAL (Cajabamba)
🏢 Pan American Silver Peru
📍 Cajabamba