¿Cuáles serán tus retos?
Levantar el diagnóstico estratégico de necesidades de aprendizaje, alineándolas con los objetivos del negocio, planes de crecimiento y capacidades futuras de la organización.
Diseñar estrategias integrales de aprendizaje y desarrollo, incorporando tendencias, innovación, tecnologías emergentes e iniciativas de transformación organizacional.
Liderar la implementación de programas de alto impacto, coordinando múltiples iniciativas, stakeholders y recursos para asegurar resultados sostenibles.
Definir modelos de medición de impacto de las iniciativas de aprendizaje, generando recomendaciones para la toma de decisiones.
Definir lineamientos metodológicos y estándares de diseño instruccional, supervisando la calidad de contenidos desarrollados interna o externamente.
Evaluar, seleccionar y optimizar proveedores y tecnologías educativas que potencien la experiencia del colaborador.
Actuar como consultor interno de aprendizaje para líderes y áreas de negocio, influyendo en decisiones relacionadas con desarrollo de talento.




Gestionar presupuestos, asegurando eficiencia operativa y sostenibilidad financiera.

¿Qué buscamos?
Bachiller en carreras de Administración, Psicólogia, Ingenieria Industrial, Educación, entre otros
Curso o especialización en aprendizaje corporativo o relacionado a temas de aprendizaje.
Nivel de Excel Intermedio.
Nivel de Power BI Básico.
1 a 3 años de experiencia como Analista de Aprendizaje, analista de experiencia en aprendizaje, analista de diseño instruccional o afines.

¿Qué te ofrece ON Empresas?
Utilidades atractivas según rentabilidad de nuestra empresa.
EPS y Protegido Oncológico cubiertos al 100%.
Línea de Carrera para continuar con tu crecimiento competente.
Constante capacitación.
Descuentos corporativos.
Convenios educativos en post grado e idiomas.
Día libre por tu cumpleaños.
Charlas de educación financiera, salud y bienestar.

📌 Analista De Aprendizaje Senior Lima (Perú)
🏢 Reconocida empresa
📍 Perú