Analista de Incorporación

¡Únete a nuestro equipo de Gestión del Talento Humano! Buscamos un(a) Analista de Incorporación apasionado(a) por la atracción del talento, con visión estratégica y experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección por competencias.

¿Cuál será tu misión?

Garantizar la incorporación del mejor talento para la organización, asegurando procesos de reclutamiento, selección e ingreso eficientes, oportunos y alineados a los objetivos del negocio.

Responsabilidades

- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento mediante bolsas de trabajo, LinkedIn, redes sociales y otros canales.
- Realizar el levantamiento y actualización de los perfiles de todos los puestos de la organización en coordinación con todas las jefaturas y con su jefe inmediato.
- Identificar las necesidades de personal a través de un reclutamiento proactivo y manejo del CAP (CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL) y su seguimiento para la cobertura oportuna de los puestos vacantes.
- Establecer y aplicar los filtros y evaluaciones a los postulantes para el proceso de selección de personal; para la presentación de ternas.
- Realizar el reclutamiento y selección del personal mediante la aplicación de técnicas y procedimientos como valuaciones psicológicas, assessment center, entre otras.
- Llevar un control sobre los requerimientos efectuados, asegurando el cumplimiento de los plazos cobertura de puestos.




- Realizar el registro diario del personal seleccionado en la data general y en el Spring, según corresponda a sus tareas asignadas.
- Apoyar al Jefe de Gestión del Talento Humano en la implementación y aplicación de la Evaluación de desempeño a los trabajadores.
- Participar en proyectos de desarrollo del talento, planes de carrera.

Requisitos

- Titulado(a) en Psicología, Psicología Organizacional.
- Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento o Gestión del Desempeño (deseable).
- Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección.
- Al menos 3 años desempeñándose como Analista de Incorporación, Analista de Selección o posiciones similares.
- Dominio de entrevistas por competencias, pruebas psicológicas y assessment center.
- Manejo de LinkedIn Recruiter, plataformas de empleo y redes sociales.
- Conocimientos de onboarding, planes de carrera y normativa laboral.
- Manejo de Microsoft Office y ERP Spring.
- Disponibilidad para viajar.

Incentivos

Ser parte de una empresa sólida y en constante crecimiento. Excelente clima laboral. Oportunidades de desarrollo profesional. Participación en proyectos estratégicos de Gestión del Talento. Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. 50% de descuento en pasajes a nivel nacional para trabajador, cónyuge e hijos menores.

¡Postula y forma parte de un equipo que impulsa el crecimiento de las personas!

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📌 Analista de Incorporación (Trujillo)
🏢 Ittsabus
📍 Trujillo