Propósito del cargo

Planificar e implementar la estrategia de desarrollo sostenible de Minera La Granja, asegurando el diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de programas e iniciativas que contribuyan al desarrollo territorial sostenible, fortalezcan las relaciones con los grupos de interés y generen valor compartido para las comunidades y el proyecto. Asimismo, será responsable de supervisar la gestión de organizaciones sin fines de lucro y otros socios implementadores, garantizando el uso eficiente de los recursos, el cumplimiento de los objetivos establecidos y la adecuada gobernanza de los programas.

Principales responsabilidades

- Planificar e implementar la estrategia de Desarrollo Sostenible del proyecto, alineada con los objetivos corporativos y los compromisos sociales de la empresa.
- Identificar oportunidades para promover el desarrollo económico local, el fortalecimiento institucional y la mejora de los medios de vida de las comunidades.
- Liderar el diseño, implementación y monitoreo de programas de desarrollo sostenible en coordinación con las áreas internas y actores externos.
- Supervisar la gestión técnica, administrativa y financiera de organizaciones sin fines de lucro, asociaciones, fundaciones u otros socios implementadores.
- Administrar presupuestos significativos destinados a programas sociales y de desarrollo, asegurando un uso eficiente, transparente y orientado a resultados.
- Definir indicadores de desempeño (KPIs), monitorear resultados e implementar acciones de mejora continua.
- Representar a la empresa ante autoridades nacionales, regionales y locales, organizaciones de la sociedad civil, organismos de cooperación, instituciones académicas y otros grupos de interés.
- Desarrollar y mantener relaciones de confianza con comunidades, organizaciones sociales y líderes locales.
- Gestionar situaciones complejas con stakeholders, promoviendo el diálogo, la negociación y la búsqueda de soluciones sostenibles.
- Coordinar con las áreas de Relaciones Comunitarias, Acceso a Tierras, Medio Ambiente, Permisos y Operaciones para asegurar una gestión social integrada.




- Identificar riesgos sociales asociados a los programas de desarrollo sostenible y proponer medidas de mitigación.
- Preparar reportes ejecutivos para la alta dirección sobre el avance de los programas, cumplimiento de indicadores, ejecución presupuestal y riesgos.

Formación académica

- Título profesional en Ingeniería, Economía, Administración, Ciencias Sociales, Desarrollo Rural, Sociología, Antropología o carreras afines.
- Deseable maestría o estudios de posgrado en Desarrollo Sostenible, Gestión de Proyectos, Responsabilidad Social, Administración Pública o disciplinas relacionadas.

Experiencia requerida

- Mínimo 10 años de experiencia cualificado.
- Al menos 7 años de experiencia liderando programas de Desarrollo Sostenible o Desarrollo Territorial en empresas mineras de gran escala.
- Experiencia comprobada en proyectos mineros durante las etapas de exploración avanzada, factibilidad, construcción u operación.
- Deberá especificar en su hoja de vida los proyectos mineros en los que ha participado, indicando el rol desempeñado, la empresa y las principales responsabilidades.
- Experiencia demostrada en el diseño e implementación de programas de inversión social, desarrollo económico local, fortalecimiento de capacidades, desarrollo productivo y gestión de alianzas.
- Experiencia en la gestión, supervisión y fortalecimiento de organizaciones sin fines de lucro (ONG, asociaciones, fundaciones u organizaciones similares).
- Experiencia administrando presupuestos relevantes y asegurando el cumplimiento de objetivos, indicadores y resultados.
- Experiencia interactuando con organismos públicos, organismos internacionales y entidades de cooperación es altamente deseable.

Conocimientos técnicos

- Desarrollo sostenible aplicado al sector minero.




- Gestión y desempeño sociales en proyectos mineros.
- Inversión social estratégica.
- Desarrollo territorial y desarrollo económico local.
- Gestión basada en resultados.
- Administración de presupuestos y control financiero.
- Gestión de organizaciones sin fines de lucro.
- Gestión de proyectos.
- Evaluación de impacto social.
- Monitoreo y evaluación de programas.
- Gestión de riesgos sociales.
- Estándares internacionales aplicables al sector extractivo (ICMM, IFC Performance Standards, Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos, entre otros).

Competencias técnicas

- Planeamiento estratégico.
- Gestión de programas complejos.
- Administración de recursos financieros.
- Capacidad analítica.
- Elaboración de indicadores y seguimiento de desempeño.
- Gestión de contratos y convenios.

Competencias personales

- Liderazgo.
- Integridad y ética profesional.
- Excelente capacidad de negociación.
- Comunicación efectiva.
- Toma de decisiones.
- Orientación a resultados.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Pensamiento estratégico.
- Alta capacidad de influencia.
- Habilidad para construir relaciones de confianza con diversos actores.

Perfil esperado

Se requiere un profesional con criterio técnico sólido, carácter firme y alta credibilidad, capaz de desenvolverse en entornos sociales complejos y de representar a la empresa frente a stakeholders de alto nivel. Deberá demostrar experiencia en la gestión de actores con posiciones divergentes o conflictivas, incluyendo comunidades, autoridades, organizaciones sociales, dirigentes comunales, organizaciones no gubernamentales y otros grupos de interés, manteniendo una actitud equilibrada, objetiva y orientada a la construcción de acuerdos sostenibles. Asimismo, deberá poseer una marcada orientación al cumplimiento de objetivos, capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios y habilidad para administrar programas de alto impacto social con una visión estratégica.

Disponibilidad

Disponibilidad para laborar 14 x 7 en el proyecto La Granja en Cajamarca.

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📌 Supervisor de Desarrollo Sostenible (Lima)
🏢 First Quantum Minerals
📍 Lima