Somos una importante empresa peruana de Staffing, especializada en conectar talentos con oportunidades laborales. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un(a) Business Development Representative para integrarse a nuestro equipo dinámico y en constante crecimiento.
La posición tendrá un rol clave en la generación de nuevas oportunidades de negocio, identificando y desarrollando clientes potenciales para nuestros servicios de Outsourcing e Intermediación Laboral.
Conoce un poco más de nuestros servicios: Intermediación laboral - Panorama
Funciones principales:
- Prospectar y contactar clientes potenciales en el sector de Staffing (Outsourcing en Dotación de Personal), generando nuevas oportunidades de negocio.
- Elaborar y enviar propuestas comerciales y económicas para clientes nuevos y cartera fidelizada.
- Participar en procesos de licitación relacionados con servicios de Outsourcing e Intermediación Laboral.
- Identificar nuevas necesidades de los clientes y desarrollar soluciones personalizadas.
- Acompañar y brindar soporte durante el proceso de levantamiento,
cierre y ejecución de los servicios de Staffing.
- Cumplir con los objetivos comerciales y metas de ventas establecidas.
- Experiencia mÃnima de 1 año como Business Development Representative, Ejecutivo(a) Comercial o posiciones afines.
- Experiencia comercial en empresas de Staffing, Outsourcing, Intermediación Laboral o Trade Marketing.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Manejo de CRM.
- Conocimientos en gestión comercial: manejo de objeciones, negociación y estrategias de ventas.
- Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de manera presencial en Chorrillos.
- Disponibilidad para realizar visitas a clientes.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados.
Beneficios:
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer dÃa.
- Remuneración acorde al mercado.
- Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
¡Postula y forma parte de una empresa en constante crecimiento!
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.