¿Te apasiona el sector construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!
Ubicación : Miraflores
Posición : Analista de Reclutamiento y Selección
En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Analista de Reclutamiento y Selección para colaborar con nosotros en nuestra sede corporativa en Miraflores.
Tus Responsabilidades
- Buscar y evaluar candidatos para posiciones técnicas y administrativas en los proyectos nacionales y regionales.
- Coordinar entrevistas técnicas y conductuales con Gerentes de Proyecto e Ingenieros Especializados.
- Verificar referencias laborales y validar certificaciones técnicas.
- Negociar ofertas laborales asegurando competitividad en el mercado y en base al presupuesto asignado.
- Gestionar documentación de ingreso para contrataciones.
- Brindar soporte en programas e iniciativas de gestión de talento.
- Implementar estrategias de employer branding para atraer talento calificado.
Requisitos
- Bachiller o Titulado/a de carreras como Psicología, Administración,
Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en proyectos de construcción.
- Conocimiento de Google Workspace y manejo de ATS.
Ofrecemos
- Salario competitivo acorde al mercado.
- Ingreso a planilla con todos los incentivos de ley.
- Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.
- EPS cubierta al 100% para el titular y sus derechohabientes.
- Desarrollo profesional.
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.
#J-18808-Ljbffr
📌 Analista de Reclutamiento y Selección - Sector construcción (Lima)
🏢 Aldesa
📍 Lima
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.