Ven y forma parte de este gran equipo, nos encontramos en la buﾌ《queda de una Asistente de Relaciones Laborales Temporal para el fundo Chao.
Misioﾌ］
Elaborar, entregar o coordinar la entrega de cartas a los trabajadores con el Juez de Paz o Notariﾌ‖ atender las constataciones policiales y realizar los procesos de investigacioﾌ］ y aplicacioﾌ］ de medidas disciplinarias relacionadas con reportes de actos inseguros, accidentes de trabajo y otras faltas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo SST, de conformidad con las normas y procedimientos establecidos, con la finalidad de contribuir al cumplimiento de los objetivos del aﾌ〉ea.
Principales Funciones
Elaborar, entregar o programar la entrega a los trabajadores de cartas de imputacioﾌ］ de faltas, medidas disciplinarias, suspensioﾌ］, despidos, ceses por periodo de prueba, bajo rendimiento, entre otros, en coordinacioﾌ］ con el Juez de Paz Notaria, a fin de informar al trabajador y dejar constancia de la recepcioﾌ］ de la informacioﾌ］.
Realizar el proceso de investigacioﾌ］ y aplicacioﾌ］ de medidas disciplinarias respecto a Reporte de Actos inseguros, accidente de trabajo y otras faltas de SST Uso EPPS, otros, informados por el aﾌ〉ea de Seguridad Industrial y Gestioﾌ］ Medio Ambiental, a fin de cumplir con la normativa interna.
Inventariar y entregar al aﾌ〉ea de Archivo las cartas y medidas disciplinarias de los trabajadores, a fin de mantener la informacioﾌ］ disponible para la atencioﾌ］ de requerimientos ante Auditoriﾌ‖s.
Informar al aﾌ〉ea de Planillas y Compensaciones las desvinculaciones por faltas graves, a fin de contribuir a la liquidacioﾌ］ de beneficios sociales.
Asistir en las investigacioﾌ］, construccioﾌ］ y conclusioﾌ］ de casos, elaboracioﾌ］ y entrega de carta de inicio de investigacioﾌ］, registro de evidencias,



Intervencioﾌ］ en solucioﾌ］ de conflicto, Comunicacioﾌ］ presencial de DT en fundo, entre otros, a fin de contribuir al cumplimiento de objetivos del aﾌ〉ea.
Evaluar los descargos por bajo rendimiento y elaborar la carta de pre aviso y de despido, en caso aplique, a fin de informar al trabajador sobre el estado de su vinculo laboral con la empresa.
Revisar el Informe del Comiteﾌ� de Intervencioﾌ］ Frente al Hostigamiento sexual, a fin de facilitar la toma de decisiones de la Gerencia de Recursos Humanos y Sostenibilidad.
Preparar informes solicitados por su Jefatura Inmediata, a fin de proporcionar informacioﾌ］ para la toma de decisiones.
Brindar capacitaciones, inducciones, entre otros a los trabajadores, en temas normativos, certificaciones y otros relacionados a las actividades del aﾌ〉ea, a fin de proporcionar conocimientos teﾌ…nicos y competencias para el desarrollo de las funciones y cumplimiento de las Poliﾌ》icas Hortifrut.
Requisitos
Profesional en las carreras de Administracioﾌ］, Ingenieriﾌ‖ Industrial y o Derecho.
Experiencia de 1 a 2 anﾌバs en el aﾌ〉ea de relaciones laborales o recursos humanos.
Conocimientos en derecho laboral, hostigamiento sexual y gestioﾌ］ de recursos humanos.
Manejo de Excel intermedio.
Lugar de Trabajo 100 Presencial en Chao.
Hortifrut, promueve la inclusioﾌ］ laboral de personas con discapacidad Ley General de la Persona con Discapacidad N29973 con igualdad de condiciones y incentivos para todos
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📌 Asistente de Relaciones Laborales Temporal Fundo Chao
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📍 Chao