Gracias por tu interés en formar parte de nuestra comunidad, donde buscamos provocar a ser la mejor versión de personas con talento y entusiasmo para asumir nuevos retos y aprender continuamente. Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso

Nos encontramos en la búsqueda de un Practicante Profesional RRHH para la marca Burger King. Su rol será brindar soporte a los miembros del área para garantizar el cumplimiento de los tiempos de cobertura de los procesos de reclutamiento y selección y entrenamiento de la marca, realizando el acompañamiento correspondiente al nuevo ingreso durante todo el proceso de incorporación velando por su buena experiencia de contratación y onboarding.

A qué retos te enfrentarás
Asistir a las reuniones de levantamiento de perfil.
Generar la requisición en el Plan de Banca y dar seguimiento a su aprobación.
Realizar la publicación del puesto en las diferentes bolsas de trabajo.
Dar seguimiento del registro en web del nuevo ingreso para gestionar la migración a la plataforma irest.
Ingresar la información del reciente personal en el cuadro de Onboarding del equipo de Aprendizaje.
Orientar al candidato sobre la solicitud de documentos.
Responsable de llevar al candidato a la etapa de incorporación.
Enviar la relación de ingresos al equipo de Administración de Personal para la elaboración de contratos.
Hacer el seguimiento de la firma de los documentos de incorporación.
Solicitar a las marcas merchadising para los kits de ingreso mensual e inventario de los artículos en almacén.




Armar los Kits de Ingresos de acuerdo a grupo ocupacional mensual y coordinar los envíos con personal de Nogales.
Dar soporte a las distintas actividades de entrenamiento.
Actualizar diariamente los cuadros de control de proceso de Reclutamiento de Selección del área.
Realizar las reuniones de inmersión de los primeros quince días del ME nuevo.
Apoyar en la coordinación de entrevistas con área operativa.
Apoyo en la ejecución del proceso masivo.
Realizar presentación semanal de EECC del área de RS.
Realizar el levantamiento de motivos de salidas Ceses.

Qué esperamos de ti
Egresado a o Bachiller universitario de carreras como Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresa, Gestión y Control, a fines.
Experiencia mínima de 6 meses en procesos de Reclutamiento y Selección de principio a fin, preferentemente en empresas de los rubros de gastronomía, retail o consumo masivo.
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
Conocimientos de Excel Avanzado indispensable.
Conocimientos de Power BI deseable.

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos as seleccionados para entrevista serán contactados

Nuestramejorversión
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