Buscamos un(a) líder senior para asumir la gestión operacional de nuestra empresa. Somos una empresa del rubro minería dedicada al alquiler y mantenimiento de maquinaria pesada.

Objetivo del Puesto: Dirigir estratégicamente las operaciones de mantenimiento y gestión de flotas de equipo pesado, asegurando la máxima disponibilidad operativa. Liderar y gestionar directamente los contratos con clientes actuales para optimizar recursos, maximizar el retorno de inversión (ROI) y garantizar el estricto cumplimiento de los acuerdos.

Impulsar nuevos negocios identificando oportunidades de servicios integrales.

Responsabilidades

1. Gestión Estratégica de Contratos

- Liderar y supervisar directamente la ejecución de todos los contratos vigentes con clientes actuales, actuando como responsable final por encima de los administradores de contratos asignados.
- Validar y aprobar los recursos y cronogramas de cada contrato, asegurando que estén alineados con los márgenes y objetivos financieros definidos.
- Intervenir en la resolución de desviaciones, reclamaciones o incumplimientos, tomando decisiones correctivas con impacto directo en la rentabilidad.

1. Gestión de Recursos y ROI

- Manejar y asignar eficientemente los recursos humanos, técnicos, financieros y logísticos de cada contrato, buscando el mejor retorno de inversión (ROI) en cada decisión.
- Analizar periódicamente los indicadores financieros de cada contrato (margen bruto, costo por hora, utilización de flota, rentabilidad neta) y proponer ajustes para mejorar resultados.
- Negociar con proveedores y subcontratistas condiciones que reduzcan costos operativos sin afectar la calidad del servicio.
- Reducir el tiempo de paralización de equipos, su impacto económico.



Coordinar con las demás gerencias el uso y disposición de recursos para optimizar tiempos e inversión.

1. Cumplimiento de Acuerdos y Productividad

- Garantizar el cumplimiento estricto de los acuerdos contractuales: niveles de servicio (SLA), plazos de entrega, disponibilidad de equipos, estándares de calidad y seguridad.
- Impulsar la productividad de cada contrato, midiendo y mejorando la eficiencia operativa (ej. horas efectivas vs. horas contratadas, reducción de tiempos muertos, optimización de tiempos de mantenimiento).
- Implementar sistemas de control de gestión que permitan monitorear en tiempo real el desempeño de cada contrato y tomar decisiones basadas en datos.

1. Gestión Comercial y Nuevos Negocios

- Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio con clientes actuales (upselling y cross‑selling) y potenciales.
- Negociación y elaboración de propuestas técnico‑económicas sólidas y competitivas, contratos y acuerdos con clientes y proveedores.
- Participar en licitaciones y procesos de cotización, asegurando ofertas competitivas y técnicamente sólidas.

1. Relación con Clientes y Proveedores

- Mantener relación directa con clientes principal (nivel gerencial y directivo) para entender sus necesidades estratégicas y anticipar requerimientos futuros.




- Evaluar y seleccionar proveedores estratégicos, negociando contratos marco y acuerdos de nivel de servicio.

1. Liderazgo y Seguridad

- Liderar al equipo de administradores de contratos, supervisores y técnicos, fomentando una cultura de seguridad, calidad y mejora continua.
- Velar por el estricto cumplimiento de normas SSOMA y medioambientales en todas las operaciones.

Requisitos del Perfil

- Formación: Título en Ingeniería Mecánica, Industrial, Comercial o afines. Excluyente, contar con MBA o especialización en gestión financiera, contratos o administración de proyectos.
- Experiencia: Mínima de 5 años en gestión de flotas de equipo pesado y mantenimiento, con al menos 3 años en roles de dirección de contratos con responsabilidad financiera y comercial.
- Conocimientos del Rubro
- Dominio de maquinaria pesada y sus sistemas.
- Nociones del mercado: principales clientes, dinámica de licitaciones, márgenes del sector, redes de proveedores.
- Gestión financiera de contratos: análisis de costos, ROI, rentabilidad por contrato, indicadores de productividad (logística, recursos humanos y financiera).
- Marco legal y contractual del sector.
- Competencias Clave: Visión estratégica y financiera, capacidad de negociación, orientación a resultados, liderazgo de equipos multidisciplinarios, pensamiento analítico, capacidad de toma de decisiones bajo presión.
- Análisis de datos, Inteligencia Artificial, Power BI a nivel avanzado.
- Disponibilidad para viajes, licencia de conducir A2B.

Beneficios

- Sueldo base competitivo.
- Línea de crecimiento dentro de la empresa.
- Formación profesional complementaria.

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📌 Gerente de operaciones Experiencia en Maquinaria Pesada (Arequipa)
🏢 Empresa reconocida
📍 Arequipa