PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
- Liderar la gestión de relaciones laborales con sindicatos (negociaciones, reuniones, seguimiento de convenios colectivos).
- Representar a la empresa ante SUNAFIL, Ministerio de Trabajo u otras entidades.
- Diseñar y ejecutar la estrategia de administración disciplinaria (desvinculaciones, sanciones, jubilaciones, etc.).
- Asegurar el cumplimiento de normativa laboral vigente en toda la operación.
- Gestionar y liderar programas de bienestar social para colaboradores.
- Impulsar iniciativas que mejoren el clima laboral y compromiso organizacional.
- Prevenir y manejar conflictos laborales individuales y colectivos.
- Coordinar con áreas de Gestión Humana y plantas para asegurar alineamiento.
- Supervisar la correcta ejecución de políticas laborales en distintas sedes/plantas
REQUISITOS:
- Competente universitario/a titulado/a de Administración, Ingeniería Industrial,



Derecho, Recursos Humanos o carreras afines.
- Especialización en Gestión Humana indispensable.
- Estudios en Derecho Laboral indispensables.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Relaciones Laborales o Bienestar Laboral.
- Experiencia liderando negociaciones colectivas y relacionamiento sindical.
- Experiencia en empresas de consumo masivo, alimentos o industriales.
- Conocimiento de programas de bienestar social y estrategias de desvinculación de personal.
- Conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo deseables.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente de lunes a viernes en Huachipa.
- Disponibilidad para realizar viajes a provincias como Cajamarca, Trujillo y Arequipa.

📌 Sub Gerente de Relaciones Laborales (Lima)
🏢 Cornerstone Per
📍 Lima