Somos el equipo experto en servicios empresariales digitales, con presencia en 100 países y brindando servicios en 170 mercados. Conectamos al mundo y sus diferentes culturas en +400 idiomas y dialectos. Certificados por Great Place To Work® como uno de los mejores lugares para trabajar en Perú. En TP, defendemos la diversidad, la equidad y la inclusión en cada conexión. Valoramos las perspectivas e identidades únicas de nuestros clientes y colaboradores, fomentando una cultura inclusiva en donde todas las voces son escuchadas, valoradas y respetadas. Nuestro compromiso con la diversidad fortalece nuestras conexiones, genera un impacto significativo y construye un mundo más equitativo. Postula a la posición de Analista de Compensaciones
Funciones:
- Auditar y supervisar la documentación relacionada con cambios de cargo, incentivos, centros de costo, nivelaciones salariales y demás movimientos de personal.
- Gestionar y mantener actualizada la política salarial y la conformación del Comité Salarial, promoviendo la equidad interna.
- Administrar y actualizar el cuadro de categorías y funciones, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de Sunafil.
- Realizar la valorización de puestos mediante las metodologías establecidas por la organización.
- Elaborar análisis salariales que apoyen la toma de decisiones de las diferentes áreas.
- Administrar y asegurar la actualización de movimientos de personal, promociones, encargaturas, IH y demás cambios organizacionales en la herramienta Kactus.
- Auditar y reportar la actualización de cargos dentro de la planta activa, asegurando el cumplimiento de la estructura organizacional y salarial.
- Revisar, analizar y aprobar las solicitudes de movimientos de personal gestionadas a través del sistema interno, de acuerdo con las políticas de la organización.
- Otras funciones inherentes al área.
Requisitos:
- Cualificado Universitario/egresado/Bachiller de Ingeniería Industrial, Administración o afines
- Nivel de Excel (Interm
📌 Analista de Compensaciones (Lima)
🏢 TP
📍 Lima