Relevante empresa del sector textil, se encuentra en búsqueda de un(a) Jefe de Recursos Humanos para liderar la transformación digital del área e impulsar la gestión integral del talento humano de la organización.

Descripción del puesto

Buscamos un(a) profesional con experiencia liderando equipos de RRHH, que asuma la planificación, dirección y control de la gestión del talento humano, liderando la implementación del sistema BUK y garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Funciones principales

- Liderar la implementación y migración del sistema BUK, digitalizando los procesos de RRHH (planillas, legajos, control de asistencia, gestión documentaria).
- Coordinar con todas las áreas la correcta ejecución de los procesos de RRHH y la atención de consultas y conflictos laborales.
- Elaborar, actualizar y difundir políticas internas (Reglamento Interno de Trabajo, código de conducta, políticas de RRHH).
- Elaborar y revisar contratos de trabajo (plazo fijo, indeterminado, prácticas, locación de servicios).
- Atender cartas, requerimientos e inspecciones de SUNAFIL.
- Supervisar la elaboración de planillas y el cumplimiento de obligaciones laborales, tributarias y previsionales.
- Supervisar los procesos de selección, inducción, capacitación y desarrollo del personal.
- Diseñar e implementar el plan anual de capacitación y bienestar social.




- Representar a la empresa ante entidades públicas y privadas en materia laboral.
- Elaborar y controlar el presupuesto del área de RRHH.
- Gestionar el clima y las relaciones laborales, incluyendo procedimientos disciplinarios y ceses.

Requisitos

- Bachiller o Titulado en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Derecho o carreras afines. Deseable especialización o diplomado en Gestión de RRHH o Derecho Laboral.
- Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares, de preferencia en el sector textil o manufactura.
- Experiencia comprobada liderando procesos de digitalización o implementación de software de RRHH.
- Conocimiento de legislación laboral peruana y procedimientos ante SUNAFIL.
- Experiencia en elaboración y supervisión de planillas.
- Conocimiento del sistema BUK (deseable) o disposición a liderar su implementación.
- Manejo de MS Office nivel intermedio-avanzado (especialmente Excel).

Competencias

Liderazgo y gestión del cambio, orientación a resultados, comunicación efectiva y negociación, confidencialidad y manejo ético de la información, pensamiento estratégico y capacidad de organización.

Ofrecemos

- Planilla desde el primer dia.
- Bonificaciones.
- Oportunidad de liderar un proyecto de transformación digital en RRHH.
- Buen clima laboral.

📌 Jefe de Recursos Humanos (San Juan de Lurigancho)
🏢 Importante empresa del sector
📍 San Juan de Lurigancho