DIMARZA S.A.C., empresa peruana líder en servicios especializados para la gran minería, dedicada al mantenimiento mecánico, fabricación y montaje de estructuras metálicas, se encuentra en la búsqueda de un profesional de alto nivel para incorporarse a nuestro equipo como: Gerente De Recursos Humanos

Requisitos

- Titulado(a) en Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Contabilidad o carreras afines.
- Deseable Maestría en Gestión de Recursos Humanos, Dirección de Personas, Administración de Empresas (MBA) o especializaciones en Gestión Estratégica del Talento.
- Mínimo 10 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
- Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de Gerente de Recursos Humanos en empresas del sector minero o metalmecánica.
- Sólidos conocimientos en legislación laboral, relaciones laborales, negociación colectiva, inspecciones de SUNAFIL y normativa vigente.
- Experiencia liderando procesos de reclutamiento masivo, administración de personal, compensaciones, planillas, desarrollo organizacional, capacitación y bienestar.
- Experiencia en la gestión de acreditaciones y habilitaciones de personal para diferentes unidades mineras.
- Experiencia en implementación de indicadores de gestión (KPIs), presupuestos y planificación estratégica de Recursos Humanos.
- Dominio de Microsoft Excel a nivel avanzado y herramientas de análisis de datos.
- Disponibilidad para viajar a operaciones mineras a nivel nacional.
- Residencia en Arequipa o disponibilidad para radicar en la ciudad.



Lugar de Trabajo Parque Industrial Rio Seco - Cerro Colorado Arequipa

Funciones

- Diseñar, implementar y supervisar políticas, procedimientos e indicadores de Recursos Humanos orientados a la eficiencia operativa y al cumplimiento legal.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y representar a la empresa ante entidades como SUNAFIL, MINTRA, EsSalud, AFP y otras instituciones.
- Liderar los procesos de atracción, selección, contratación, desarrollo, capacitación, evaluación del desempeño, sucesión y retención del talento.
- Supervisar la administración de personal, contratos, planillas, beneficios sociales, compensaciones y relaciones laborales.
- Asegurar la acreditación y habilitación del personal en las diferentes unidades mineras, garantizando el cumplimiento de los requisitos de cada cliente.
- Liderar iniciativas de clima laboral, cultura organizacional, comunicación interna y bienestar del personal.
- Promover procesos de transformación digital, automatización e implementación de herramientas tecnológicas (ERP, ATS e Inteligencia Artificial) que optimicen la gestión de Recursos Humanos.
- Elaborar y presentar informes gerenciales e indicadores estratégicos para la Alta Dirección. Entre otros.-

Incentivos

- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Remuneración acorde al mercado y experiencia.
- Todos los beneficios de ley.
- Seguro EsSalud.
- Participación en utilidades.
- Capacitación y desarrollo profesional.

📌 Gerente de Recursos Humanos (Arequipa)
🏢 Dimarza
📍 Arequipa