Grupo de Seguridad y Resguardo

se encuentra en la búsqueda de un(a) Responsable de Recursos Humanos para liderar y gestionar los procesos del área, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, el desarrollo del talento humano y el fortalecimiento del clima organizacional.

Requisitos:

Educación Profesional Técnico o Universitario en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carreras afines.

Formación:

Conocimientos en Sistemas de Gestión (deseable). Conocimiento en compensaciones y ventajas sociales de ley. Manejo de Microsoft Office a nivel usuario.

Funciones y Responsabilidades:

1. Coordinar y controlar todas las actividades del área de Recursos Humanos.
2. Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y capacitación del personal.
3. Analizar indicadores de rotación, ausentismo y disciplina laboral, proponiendo acciones de mejora.
4. Verificar y validar la documentación de postulantes y colaboradores antes de su incorporación.
5. Administrar y actualizar la información y documentación del personal.
6. Diseñar e implementar acciones para fortalecer el clima organizacional y la cultura corporativa.
7. Promover actividades de integración, bienestar y reconocimiento del personal.
8.



Representar a la empresa ante ESSALUD y otras entidades laborales cuando corresponda.
9. Velar por el cumplimiento de las normas internas, legislación laboral y procedimientos establecidos.
10. Mantener y cumplir los lineamientos del Sistema Integrado de Gestión.
11. Garantizar la confidencialidad de la información de los trabajadores y de la empresa.
12. Supervisar y orientar al personal a su cargo para asegurar el cumplimiento de los objetivos del área.
13. Participar activamente en los procesos de mejora continua de la organización.
14. Promover el cumplimiento de las políticas de calidad, seguridad, salud ocupacional, medio ambiente, antisoborno y seguridad en la cadena de suministro.
15. Reportar incumplimientos, irregularidades y riesgos identificados dentro de su ámbito de responsabilidad.

Competencias:

- Liderazgo.
- Comunicación efectiva.
- Organización y planificación.
- Trabajo en equipo.
- Orientación a resultados.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Ética profesional y confidencialidad.
- Proactividad y compromiso.

Beneficios:

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Grato ambiente laboral.
- Capacitación constante.
- Posibilidad de crecimiento profesional.

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📌 RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS (San Miguel)
🏢 GRUPO DE RESGUARDO Y SEGURIDAD
📍 San Miguel