Importante empresa peruana del sector industrial y energético, con operaciones a nivel nacional y enfoque en excelencia operativa, calidad y mejora continua.
Funciones principales
- Liderar la estrategia corporativa de calidad, procesos y mejora continua.
- Diseñar, documentar y estandarizar procesos organizacionales end-to-end.
- Identificar oportunidades de optimización, eficiencia y reducción de desperdicios.
- Implementar iniciativas de mejora continua orientadas a productividad, calidad y rentabilidad.
- Liderar auditorías internas de procesos y seguimiento de planes de acción.
- Implementar indicadores de gestión y tableros de control para el monitoreo de procesos.
- Coordinar con todas las áreas de la organización para asegurar la alineación operativa.
- Impulsar proyectos de automatización, simplificación y optimización de flujos de trabajo.
- Promover una cultura organizacional orientada a la mejora continua y la excelencia operacional.
- Generar visibilidad ejecutiva sobre riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora.
Requisitos
- Profesional universitario en Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería de Procesos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de calidad, mejora continua o excelencia operacional.
- Experiencia en empresas industriales, manufactureras, energéticas o de servicios industriales.
- Conocimiento de metodologías Lean, Kaizen, Six Sigma o similares.
- Experiencia en auditorías de procesos y gestión de indicadores.
- Manejo de herramientas de análisis y mejora de procesos.
- Deseable especialización en Gestión de Procesos, Calidad o Mejora Continua.
Competencias
- Liderazgo e influencia transversal.
- Capacidad analítica y pensamiento estructurado.
- Orientación a resultados.
- Gestión del cambio.
- Habilidad para trabajar con múltiples áreas y niveles organizacionales.
- Enfoque en eficiencia y mejora continua.
Ofrecemos
- Participación en proyectos estratégicos de transformación organizacional.
- Exposición directa a la alta dirección.
- Oportunidad de generar impacto transversal en toda la organización.
- Ingreso a planilla con todos los ventajas de ley.
- Desarrollo profesional en una empresa en proceso de crecimiento y fortalecimiento organizacional.
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