Estamos en búsqueda de un Gerente regional de Producto enfocado en separación magnética y equipos mecánicos.
Este rol será clave para acelerar la adopción de equipos mediante planificación estructurada de cuentas, engagement con clientes y coordinación efectiva entre equipos regionales y el equipo de product management.
Responsabilidades Principales
- Impulsar la adopción de equipos magnéticos y mecánicos en Américas mediante un liderazgo técnico-comercial sólido
- Mapear la base instalada de equipos magnéticos en América y detectar oportunidades de crecimiento (whitespace)
- Desarrollar y ejecutar planes regionales alineados a prioridades del cliente
- Actuar como punto de conexión entre:
- Equipos comerciales y técnicos en Américas
- Product management integral, facilitando la colaboración y ejecución entre zonas horarias
- Monitorear posicionamiento competitivo, dinámica de mercado y comportamiento de compra de clientes
- Traducir necesidades del cliente en propuestas de valor y retroalimentación interna para evolución de producto
- Asegurar alineación técnica y calidad de propuestas comerciales (qué aplica, dónde y por qué)
- Mantener un enfoque “seguridad primero” y profesionalismo en todas las interacciones en sitio
Requirements
- Conocimiento sólido del mercado de equipos magnéticos y landscape competitivo
- Experiencia apoyando procesos de decisión de clientes mineros (enfoque técnico + drivers de CAPEX)
- Capacidad comprobada para interactuar con equipos de planta e influenciar stakeholders técnicos
- Fuerte disciplina comercial: account planning, whitespace mapping, ownership de pipeline
- Habilidad para coordinar equipos técnicos y comerciales en distintos países / zonas horarias
- Disponibilidad para viajar regularmente por la región de Américas
- Nivel alto de communication in inglés
#J-18808-Ljbffr
📌 Gerente Regional de Producto (Equipos Magnéticos / Mecánicos / Américas) - Perú (Lima)
🏢 GATESOURCE HR
📍 Lima
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.