Analista Senior de Reclutamiento y Selección

Requisitos:

- Bachiller o Egresado en Psicología, Administración o Recursos Humanos
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
- Deseable experiencia en pruebas psicotécnicas.

Responsabilidades principales:

- Diseñar y actualizar el plan de Atracción y Selección.
- Gestionar procesos completos de reclutamiento (publicación, filtro curricular, entrevistas, coordinación con cliente interno y onboarding).
- Ejecutar campañas de reclutamiento staff y operativo para implementaciones según demanda del negocio.
- Dar seguimiento a proveedores y agencias de reclutamiento contratadas.
- Asegurar tiempos de cobertura y calidad de terna.
- Elaborar reportes de avance y métricas de selección.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato a plazo fijo.
- Ingreso a planilla bajo régimen general, con todos los beneficios de ley.
- Participación en utilidades.
- Bono de alimentación.
- Bono por cumplimiento de objetivos.
- Grato ambiente laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
- Remuneración competitiva, acorde al mercado.
- Modalidad presencial – Chorrillos
- Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:15 p.m.

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📌 Analista Senior de Selección - Presencial Chorrillos (Perú)
🏢 Sin nombre
📍 Perú