Brindar soporte en la ejecución de los procesos de nómina, contabilidad laboral y abonos, garantizando la correcta recopilación, validación y procesamiento de la información bajo la supervisión del Ejecutivo Senior, contribuyendo al cumplimiento oportuno de las obligaciones laborales de la compañía.
Funciones principales:
1. Apoyar en la ejecución de la nómina mensual, quincenal y de liquidaciones bajo supervisión.
2. Recopilar y consolidar la información de incidencias de nómina (ingresos, descuentos, incentivos).
3. Apoyar en el cálculo de beneficios de ley: gratificaciones, vacaciones, CTS y provisiones.
4. Colaborar en la preparación de documentación para la declaración de PDT, PLAME y AFPNet.
5. Apoyar en el registro de asientos contables derivados de los procesos de nómina.
6. Gestionar el proceso de abonos y distribución de boletas de pago certificadas.
7. Apoyar en el seguimiento de cuentas por cobrar vinculadas a la nómina.
8.
Archivar y mantener actualizados los expedientes y documentos del proceso de nómina.
9. Atender consultas básicas de colaboradores relacionadas con sus haberes y descuentos.
Habilidades/Conocimientos requeridos:
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Bachiller en Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carrera afín.
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Mínimo 1.5 años de experiencia en áreas de nómina, contabilidad o recursos humanos.