Analista de Capacitación y Desempeño
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) cualificado que gestione los procesos de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos, indicadores y requisitos regulatorios.
Funciones principales:
- Elaborar, actualizar y ejecutar el Programa Anual de Capacitaciones.
- Coordinar capacitaciones internas y externas, incluyendo proveedores, inscripciones, pagos, certificados y evidencias.
- Monitorear indicadores de capacitación y elaborar reportes para el Sistema Integrado de Gestión.
- Gestionar evaluaciones de desempeño para promociones, cambios de puesto, cambios de área y pases a planilla.
- Consolidar resultados, realizar seguimiento y elaborar la documentación correspondiente a movimientos internos.
- Orientar a las jefaturas durante los procesos de evaluación de desempeño.




- Administrar convenios y programas de capacitación con SENATI.
- Mantener actualizados los registros, bases de datos y documentación del área.
- Atender requerimientos y brindar soporte en auditorías internas, DIGEMID e ISO.
- Realizar el seguimiento de observaciones, no conformidades y acciones correctivas del área de Gestión Humana.

Competencias clave:
- Planificación y organización.
- Capacidad de análisis y seguimiento.
- Comunicación efectiva.
- Orientación al cumplimiento de objetivos.
- Manejo de indicadores y control documentario.
- Trabajo coordinado con diferentes áreas.

PERFIL :
CARRERAS:
PSICOLOGÍA
RELACIONES INDUSTRIALES
EXPERIENCIA EN PUESTOS SIMILARES 2 AÑOS

LI-Onsite

📌 Analista de Capacitaciones y Desempeño (Arequipa)
🏢 Laboratorios Portugal
📍 Arequipa