Esmeralda Corp, empresa líder en la industria alimentaria y en operaciones logísticas, se encuentra en la búsqueda de un(a) "Analista de Gestión del Talento" para formar parte de nuestro equipo de Gestión Humana.

Requisitos
Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, o carreras afines.
Experiencia mínima de 4 años en posiciones relacionadas con Desarrollo Organizacional, Compensaciones o Gestión Humana.
Experiencia en elaboración y actualización de descriptivos de puestos.
Experiencia en valorización de cargos y estructuras organizacionales.
Experiencia en elaboración y seguimiento de indicadores de Recursos Humanos.
Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado.
Disponibilidad para laborar en la Altura del Km. 18.5 de la Panamericana Sur.

Funciones
Elaborar, actualizar y administrar los descriptivos de puestos de la organización.
Gestionar la actualización de la valorización de cargos de acuerdo con la metodología establecida por la empresa.




Mantener actualizados los organigramas y estructuras organizacionales de las diferentes unidades de negocio.
Participar en el análisis y actualización de estructuras salariales y estudios de mercado.
Elaborar, analizar y dar seguimiento a indicadores de Gestión Humana.
Brindar soporte en proyectos de desarrollo organizacional y gestión por competencias.
Realizar levantamiento de información y entrevistas con líderes para la actualización de perfiles y funciones.
Proponer mejoras en los procesos, estructuras y herramientas de Gestión Humana.
Elaborar reportes e informes para la toma de decisiones.
Realizar otras funciones afines asignadas por la Jefatura de Gestión Humana.

Incentivos
Planilla completa desde el primer día con todos los incentivos de ley.
Almuerzo cubierto.
Movilidad de acercamiento a San Juan de Miraflores, Villa El Salvador y Chorrillos.
Descuentos corporativos.
Posibilidad de hacer línea de carrera.
J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Gestión Del Talento Lima (Perú)
🏢 Esmeralda Corp
📍 Perú