Requisitos:
Titulado o Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial, Psicología o carreras afines.
3 años de experiencia en consultoría
Especialización o diplomado en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Recursos Humanos, Gestión del Cambio, Dirección de Personas o Gestión Empresarial (deseable).
Certificación en metodologías de gestión de proyectos o gestión del cambio (deseable).
Manejo de Microsoft Office nivel avanzado.

Principales funciones y responsabilidades
Ejecutar proyectos de consultoría organizacional cumpliendo el alcance, cronograma y calidad establecidos.
Analizar información organizacional para identificar posibilidades de mejora y formular recomendaciones.
Diseñar soluciones relacionadas con estructura organizacional, talento,



cultura y procesos de gestión humana.
Elaborar propuestas técnicas, informes ejecutivos y presentaciones para clientes.
Coordinar con clientes el desarrollo de actividades y el seguimiento de los proyectos asignados.
Participar en el desarrollo de propuestas comerciales, metodologías y materiales técnicos, identificando oportunidades de mejora e iniciativas
Gestionar simultáneamente diversos proyectos, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
Brindar acompañamiento durante la implementación de las soluciones diseñadas.
Mantener una relación consultiva con clientes internos y externos.

📌 Consultor Organizacional Lima (Perú)
🏢 Sin nombre
📍 Perú