AREA DE RECURSOS HUMANOS 1. Objetivo del puesto:
Difundir la misión, visión y valores de la empresa de forma clara y constante, asegurando su presencia en la comunicación interna de la empresa.
Conocimientos y experiencia requeridos:
Comunicación interna y cultura organizacional.
Diseño y ejecución de eventos corporativos.
Integración de valores en procesos de RRHH: selección, y evaluación de desempeño.
Elaboración de materiales gráficos y comunicacionales (cartelería, frases fundamental, comunicados).
Facilitación de talleres y capacitaciones para mandos medios.
Uso de herramientas audiovisuales y contenido práctico (videos, testimonios).
Habilidad para trabajar de forma transversal con distintas áreas y niveles jerárquicos.
Desarrollo de horarios y competencias administrativas.
Responsabilidades:
Recordatorios de misión, visión y valores con líderes y colaboradores. - Integrar los valores organizacionales en:



Procesos de selección y evaluación de candidatos.
Programas de inducción.
Evaluaciones de desempeño en las diferentes áreas de la empresa.
Diseñar e implementar materiales de comunicación interna (carteles, mensajes principal, frases inspiradoras).
Fortalecer la cultura organizacional y la toma de decisiones alineada con nuestros valores.

Y otras que se asignen para el área.

Requerimientos
Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Edad: A partir de 25 años
Conocimientos: Evaluación de desempeño, Microsoft excel, Microsoft outlook, Comunicación interna, Excelencia comercial
Palabras fundamental: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
J-18808-Ljbffr

📌 Jefe De Recursos Humanos Los Olivos (Perú)
🏢 Caraz
📍 Perú