Importante empresa esta en la búsqueda de 1 profesionales de Psicología Organizacional con 3 años de experiencia laboral certificada en procesos de selección de puestos operativos, técnicos y administrativos para que ocupe el cargo de Analista Senior de Reclutamiento y Selección
Requisitos
Egresadoa o Bachiller de Psicología, Administración, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años reclutamiento y selección de personal en empresas del sector de Intermediación Laboral y Terciarización.
Experiencia reclutando personal técnico, administrativos y operativos.
Disponibilidad para realizar trabajo de campo.
Experiencia comprobada en el Liderazgo de un equipo humano en las sedes de Provincia Arequipa, Trujillo y Cajamarca y Lima Metropolitana.
Funciones
Levantar información de la estructura salarial de los puestos críticos.
Publicar ofertas laborales en diferentes bolsas de trabajo.
Realizar el filtro curricular y contactar a los postulantes.
Coordinar y participar en entrevistas de selección.
Aplicar evaluaciones y brindar soporte durante el proceso de selección.
Elaborar reportes y cuadros comparativos de candidatos.
Reuniones con los lideres de área para cerrar el RQ y detectar las necesidades del puesto.
Realizar seguimiento a los postulantes hasta su incorporación.
Realizar actividades de campo para conseguir a los fumigadores y o técnicos.
Ofrecemos
Ingreso a Planilla
Salario acorde al Mercado
Horario Lunes a Viernes 0830 am a 0600 pm
Bolsa de trabajo Perú ofrecemos puesto de 2 Analistas Selección Senior en Pueblo Libre para el sector de Servicios Generales, Aseo y Seguridad en la empresa SSAYS SAC de Pueblo Libre. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.
📌 2 Analistas Selección Senior en Pueblo Libre Masivos Operativos, Técnicos y Administrativos
🏢 SSAYS
📍 Pueblo Libre
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.