En Adecco Perú por encargo de significativo compañía industrial multinacional, nos encontramos en búsqueda de un(a) Asistente de Recursos Humanos para incorporarse a su equipo en Chosica, Lurigancho. Buscamos una persona que desee desarrollarse dentro de una organización con estándares corporativos internacionales, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento profesional.

Objetivo del puesto: Ejecutar y dar soporte a los procesos clave de Recursos Humanos, garantizando la confidencialidad de la información, la excelencia operativa y una adecuada atención al cliente interno.

Funciones:

- Administración de personal: Mantener actualizados los legajos físicos y digitales de los colaboradores. Gestionar contratos, renovaciones, descansos médicos y documentación laboral. Administrar bases de datos y sistemas de Recursos Humanos. Elaborar reportes e indicadores operativos del área.
- Control de asistencia y pre nómina: Administrar registros de asistencia, permisos, licencias y vacaciones. Consolidar horas extras, compensaciones e incidencias de nómina. Preparar y validar información para el procesamiento de planilla. Realizar seguimiento a subsidios, descuentos, retenciones y otros conceptos remunerativos.
- Reclutamiento y selección: Brindar soporte en los procesos de atracción de talento, coordinando con consultoras y áreas usuarias la programación de entrevistas, evaluaciones, documentación de ingreso y procesos de onboarding.
- Capacitación y desarrollo: Coordinar programas de capacitación internos y externos. Gestionar convocatorias, logística, proveedores y registros de asistencia.



Brindar soporte a iniciativas de formación y desarrollo organizacional.
- Gestión de proveedores y servicios: Coordinar los servicios de transporte y alimentación del personal. Gestionar órdenes internas, solicitudes de compra y seguimiento de proveedores. Controlar y validar facturas, gastos y documentación de sustento del área.
- Indicadores y soporte administrativo: Elaborar indicadores de headcount, ausentismo, horas trabajadas y gestión del área. Dar seguimiento a requerimientos internos mediante plataformas corporativas. Participar en proyectos de mejora continua y asegurar la actualización de documentación y procesos de Recursos Humanos. Apoyar en la elaboración y difusión de comunicaciones internas.
- Otros de acuerdo a indicaciones del jefe inmediato.

Requisitos:

- Bachiller en las carreras de Administración Administración de Recursos Humanos Trabajo Social Ingeniería Industrial Psicología Organizacional y/o Carreras afines
- Deseable: Diplomado o especialización en Recursos Humanos.
- Experiencia desde 2 años realizando las funciones descritas.
- Experiencia integral en procesos de administración de personal, control de asistencia y pre nómina, reclutamiento y selección, capacitaciones, programas de bienestar.




- Deseable experiencia en empresas industriales, manufactureras o de operaciones.
- Conocimientos técnicos Legislación laboral peruana básica. Administración de personal. Control de asistencia. Pre nómina. Gestión documental. Indicadores de Recursos Humanos. Microsoft Excel a nivel intermedio-Avanzado.
- Manejo de bases de datos y reportes.
- Se valorará experiencia revisando incidencias de nómina y validando información remunerativa antes de su procesamiento.

Condiciones de Trabajo:

- Modalidad: Presencial.
- Lugar de trabajo: Planta ubicada en Lurigancho, Chosica.
- Horario: Lunes a viernes de 6:45 a.m. a 4:30 p.m. Es importante considerar que el servicio de movilidad corporativa realiza el recojo en puntos establecidos con anticipación al inicio de la jornada laboral.

Beneficios:

- Salario Altamente competitivo
- Contrato a plazo indeterminado luego del periodo de prueba.
- EPS cubierta al 100% para titular y dependientes.
- Protegido Vida Ley y SCTR desde el primer día.
- Alimentación cubierta al 100%.
- Movilidad de acercamiento.
- Uniforme corporativo.
- Bono anual de escolaridad (según política vigente).
- Participación en utilidades.
- Incremento salarial anual por inflación.
- Oportunidades reales de desarrollo profesional y línea de carrera, respaldadas por evaluaciones de desempeño y revisiones salariales basadas en mérito.
- Acceso a programas de capacitación y desarrollo corporativo.
- Pagos puntuales y anticipados de remuneraciones, antes de las fechas habituales de quincena y fin de mes.

📌 Asistente de recursos humanos Sr/ Generalista/ Empresa Multinacional (Lima)
🏢 Adecco Perú
📍 Lima