- Apoyar en tareas operativas del proceso de selección.
- Realizar publicación de vacantes en plataformas asignadas.
- Filtrar CVs y realizar llamadas iniciales para preselección.
- Agendar entrevistas y coordinar agendas internas.
- Aplicar pruebas psicométricas o de conocimientos (según nivel de proceso).
- Dar seguimiento documental a expedientes y controlar documentación.
- Actualizar registros en la base de datos o sistemas de reclutamiento.
- Apoyar en la coordinación con los responsables de las áreas solicitantes.
- Brindar soporte administrativo diario al equipo de atracción del talento.
- Crear grupos de comunicación internos por procesos y flyers de difusión.
- Comunicar al área de administración el personal seleccionado.
Requisitos
Formación: Técnico,
egresado y/o estudiantes en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines.
Experiencia: 3 a 6 meses.
Competencias
- Comunicación Efectiva.
- Orientación al Cliente.
- Habilidades Blandas.
- Capacidad Analítica y de Síntesis.
- Flexibilidad y Adaptabilidad.
- Empatía.
- Tolerancia a la Presión.
Horario laboral
- Disponibilidad para laborar de lunes a viernes (09:00 a.m. a 06:00 p.m.) y 02 sábados al mes (08:00 a.m. a 12:00 p.m.).
- Lugar de trabajo: Surco - Estación del tren Ayacucho.