“HAGEMSA TRANSPORTES” Somos una empresa privada dedicada al transporte nacional de mercancías en general, cargas especiales, materiales peligrosos e insumos químicos y bienes fiscalizados; somos conscientes de la responsabilidad social, laboral y ambiental como empresa, así como de nuestro compromiso con la satisfacción de nuestros clientes, con la seguridad y salud ocupacional de nuestros colaboradores, clientes, proveedores y el cuidado del ambiente, por lo que estamos en busca del mejor talento para ocupar el puesto de: ANALISTA DE SELECCIÓN.
Requisitos
- Bachiller / Titulado Psicología o Relaciones Industriales
- Conocimientos en Talento, reclutamiento y atracción del talento Humano (Deseable)
- 3 años en puestos similares
- Experiencia en aplicación de entrevistas de evaluación psicológica
- Conocimiento y manejo de bolsas de trabajo virtuales
- Microsoft Excel - Nivel Intermedio
Funciones
- Participar y llevar a cabo las actividades programadas en los distintos planes estratégicos u operativos de su área o departamento, así como los formulados por la empresa misma.
- Actualizar los perfiles de puesto de todo el personal de la empresa (Semestral o cuando se realice un cambio).
- Ejecuta el proceso de reclutamiento de personal.
- Ejecutar la evaluación curricular y entrevistas de aptitud preliminares.
- Llevar a cabo las pruebas de idoneidad en los diferentes procesos de selección de personal.
- Mantener informado al área solicitante acerca el avance del requerimiento de personal.
- Coordinar las diferentes etapas de los procesos de selección con las empresas proveedores de selección de personal.
- Presentar informes sobre las ternas finales seleccionadas.
- Formular estadística en materia de selección de personal.
- Formular y hace suscribir contrato de trabajo a los nuevos colaboradores.
- Coordinar con las diferentes áreas el proceso de inducción de cada colaborador.
- Armar el legajo personal de cada colaborador.
- Expedir y controla los formatos de inserción de nuevo personal.
- Llevar el registro de control de procesos de selección de personal.
- Desarrollar nuevas estrategias y metodologías de selección de personal.
- Colaborar en la ejecución del proceso de evaluación del desempeño laboral.
- Apoyar en el proceso de capacitación interna de la empresa.
- Apoyar en el procesamiento de la asistencia del personal de la empresa.
- Actualizar los datos domiciliarios y personales de los trabajadores.
- Entregar copia de contrato de trabajo a cada colaborador.
- Cumplir las disposiciones legales vigentes, normas técnicas, así como los reglamentos relacionados con su campo de actuación.
Informar a su supervisor directo sobre las diferentes situaciones que afectan o pudieren afectar el desarrollamient...existen.
- Otras designadas formalmente por su supervisor o supervisores inmediatos.
Competencias
- Visión y pensamiento estratégico
- Capacidad de Análisis y síntesis
- Comunicación Oral y Escrita
- Transparencia
- Capacidad de interacción
- Practicidad y sentido común
- Relaciones Interpersonales
- Trabajo en equipo
- Responsabilidad y compromiso
- Orientación a la prevención de riesgos
- Actitud frente a emergencias
- Preservación de los bienes de la empresa
Ventajas
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Agradable clima laboral.
- Pertenecer a una empresa Líder en el rubro.