- Egresado/a o bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos y/o carreras afines.
- Manejo de pruebas psicométricas.
- Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en reclutamiento, selección y administración de personal.
- Conocimiento en publicación de ofertas laborales, filtros curriculares y entrevistas.
- Manejo de bolsas laborales como Indeed, LinkedIn u otras plataformas.
- Conocimiento básico de contratos, legajos, asistencia, vacaciones y documentación laboral.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Deseable experiencia en empresas de servicios, laboratorio, operaciones o personal técnico/operativo.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial.
- Buena comunicación, organización y sentido de urgencia.

Funciones

- Publicar ofertas laborales según los requerimientos de cada área.
- Realizar filtro curricular y contacto inicial con candidatos.
- Coordinar entrevistas con jefaturas y postulantes.
- Aplicar entrevistas, pruebas o formatos de evaluación según el puesto.




- Solicitar y validar documentos de ingreso del personal seleccionado.
- Apoyar en la elaboración y actualización de legajos del personal.
- Coordinar contratos, renovaciones, altas y documentación laboral.
- Apoyar en el control de asistencia, tardanzas, permisos y vacaciones.
- Mantener actualizada la base de datos del personal y postulantes.
- Brindar atención al personal sobre consultas básicas de RRHH.
- Apoyar en el proceso de ingreso, inducción y salida de colaboradores.
- Elaborar reportes de reclutamiento, ingresos, ceses y movimientos de personal.

Competencias

- Organización y orden documentario.
- Comunicación efectiva.
- Confidencialidad.
- Proactividad.
- Trabajo bajo presión.
- Orientación al servicio interno.
- Capacidad de seguimiento y cumplimiento de plazos.

Pregunta(s) de postulación:

- Llena el siguiente formulario por favor: https://forms.gle/d6nZaksUGpGJDyxA6

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Asistente de Reclutamiento, Selección y Administración de Personal (Perú)
🏢 Pacific Control
📍 Perú