Resumen de posición
Ubicación:
Fábrica Nestlé Lima – Av Venezuela
Propósito de la Posición:
Gestionar los procesos de selección de posiciones administrativas de entrada u operarios, según los estándares de calidad de compañía, alineados a los procedimientos.
Un día en la vida de...
Realizar las coordinaciones necesarias para ejecutar la planificación del reclutamiento, participando en la reunión de dotación o levantamiento de perfil.
Difundir los requerimientos de personal para las evaluaciones masivas planificadas.
Supervisar la correcta ejecución del proceso evaluativo de las convocatorias individuales o masivas y participar en la evaluación."
Corrección de las pruebas para realizar el proceso eliminatorio de las evaluaciones. Coordinar las evaluaciones médicas masivas en caso corresponda.
Digitar la información personal de los candidatos aptos para posterior contratación, coordinar entrega de documentación necesaria para generar las medidas de ingreso.




Seguimiento de la asistencia del personal a la planta. Aplicación de encuestas de salida y análisis de ellas.
Coordinar las inducciones al puesto del personal con el PM de la posición.
Ser el focal local en los procesos de selección asignados al CoC y que tenga bajo su responsabilidad como recruiter
Responsable de los KPIs de cumplimiento de los procesos y proyectos a su cargo, así como del impacto obtenido.
Asegurar, desde su rol, que los flujos de los procesos de HR se ejecuten de la mejor manera y proponer mejoras continuas al identificar oportunidades. Promover la digitalización de procesos en HR.
Lo que te hará exitoso/a
Ser competente egresado de las carreras de Psicología, Administración o afines
Contar con experiencia mínima de 1.5 años manejando procesos de selección y procesos masivos.
Conocimiento de Excel a nivel intermedio.
Deseable inglés a nivel intermedio.

📌 Asistente De Selección - Procesos Masivos (Perú)
🏢 Nestlé Global
📍 Perú