Buscamos un(a) líder senior para asumir la gestión operacional de nuestra empresa.
Somos una empresa del rubro minería dedicada al alquiler y mantenimiento de maquinaria pesada.
Objetivo del Puesto: Dirigir estratégicamente las operaciones de mantenimiento y gestión de flotas de equipo pesado, asegurando la máxima disponibilidad operativa.
Liderar y gestionar directamente los contratos con clientes actuales para optimizar recursos, maximizar el retorno de inversión (ROI) y garantizar el estricto cumplimiento de los acuerdos.
Impulsar nuevos negocios identificando oportunidades de servicios integrales.
Responsabilidades
Gestión Estratégica de Contratos
Liderar y supervisar directamente la ejecución de todos los contratos vigentes con clientes actuales, actuando como responsable final por encima de los administradores de contratos asignados.
Validar y aprobar los recursos y cronogramas de cada contrato, asegurando que estén alineados con los márgenes y objetivos financieros definidos.
Intervenir en la resolución de desviaciones, reclamaciones o incumplimientos, tomando decisiones correctivas con impacto directo en la rentabilidad.
Gestión de Recursos y ROI
Manejar y asignar eficientemente los recursos humanos, técnicos, financieros y logísticos de cada contrato, buscando el mejor retorno de inversión (ROI) en cada decisión.
Analizar periódicamente los indicadores financieros de cada contrato (margen bruto, costo por hora, utilización de flota, rentabilidad neta) y proponer ajustes para mejorar resultados.
Negociar con proveedores y subcontratistas condiciones que reduzcan costos operativos sin afectar la calidad del servicio.
Reducir el tiempo de paralización de equipos, su impacto económico.




Coordinar con las demás gerencias el uso y disposición de recursos para optimizar tiempos e inversión.
Cumplimiento de Acuerdos y Productividad
Garantizar el cumplimiento estricto de los acuerdos contractuales: niveles de servicio (SLA), plazos de entrega, disponibilidad de equipos, estándares de calidad y seguridad.
Impulsar la productividad de cada contrato, midiendo y mejorando la eficiencia operativa (ej. horas efectivas vs. horas contratadas, reducción de tiempos muertos, optimización de tiempos de mantenimiento).
Implementar sistemas de control de gestión que permitan monitorear en tiempo real el desempeño de cada contrato y tomar decisiones basadas en datos.
Gestión Comercial y Nuevos Negocios
Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio con clientes actuales (upselling y cross‐selling) y potenciales.
Negociación y elaboración de propuestas técnico‐económicas sólidas y competitivas, contratos y acuerdos con clientes y proveedores.
Participar en licitaciones y procesos de cotización, asegurando ofertas competitivas y técnicamente sólidas.
Relación con Clientes y Proveedores
Mantener relación directa con clientes principal (nivel gerencial y directivo) para entender sus necesidades estratégicas y anticipar requerimientos futuros.




Evaluar y seleccionar proveedores estratégicos, negociando contratos marco y acuerdos de nivel de servicio.
Liderazgo y Seguridad
Liderar al equipo de administradores de contratos, supervisores y técnicos, fomentando una cultura de seguridad, calidad y mejora continua.
Velar por el estricto cumplimiento de normas SSOMA y medioambientales en todas las operaciones.
Requisitos del Perfil
Formación
: Título en Ingeniería Mecánica, Industrial, Comercial o afines.
Excluyente, contar con MBA o especialización en gestión financiera, contratos o administración de proyectos.
Experiencia
: Mínima de 5 años en gestión de flotas de equipo pesado y mantenimiento, con al menos 3 años en roles de dirección de contratos con responsabilidad financiera y comercial.
Conocimientos del Rubro
Dominio de maquinaria pesada y sus sistemas.
Nociones del mercado: principales clientes, dinámica de licitaciones, márgenes del sector, redes de proveedores.
Gestión financiera de contratos: análisis de costos, ROI, rentabilidad por contrato, indicadores de productividad (logística, recursos humanos y financiera).
Marco legal y contractual del sector.
Competencias Clave
: Visión estratégica y financiera, capacidad de negociación, orientación a resultados, liderazgo de equipos multidisciplinarios, pensamiento analítico, capacidad de toma de decisiones bajo presión.
Análisis de datos, Inteligencia Artificial, Power BI a nivel avanzado.
Disponibilidad para viajes, licencia de conducir A2B.
Beneficios
Sueldo base competitivo.
Línea de crecimiento dentro de la empresa.
Formación profesional complementaria.
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📌 Gerente De Operaciones Experiencia En Maquinaria Pesada (Arequipa)
🏢 Reconocida empresa
📍 Arequipa