FONAFE es la corporación de empresas del Estado y desde el centro corporativo nos dedicamos a promover y asegurar la gestión optimizado de las 34 empresas a nivel nacional en diversos rubros como el financiero, vivienda, saneamiento, electricidad, transportes y comunicaciones.
FONAFE te invita a ser embajador de la modernidad e innovación para el desarrollo de un mejor país.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la posición de Analista de Gestión del Personal.
Funciones:
Preparar reportes y métricas relacionadas con las incidencias frecuentes en la gestión de remuneraciones, proporcionando datos valiosos para optimizar los procesos.
Actualizar periódicamente los indicadores de recursos humanos, especialmente aquellos relacionados con la rotación, absentismo, vacaciones, cumplimiento normativo, entre otros.
Formular el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) y el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) en coordinación con los trabajadores responsables de las compensaciones y planeamiento.
Mantener actualizada la base de datos del personal con precisión, veracidad, eficiencia y confidencialidad.
Seguimiento al cumplimiento normativo del sistema de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con la normativa legal vigente y normas internacionales.
Gestionar la presentación de Declaraciones Juradas de Ingresos y Bienes, asegurando el cumplimiento de plazos y requisitos normativos.
Ejecutar la correcta emisión de planillas de pago, AFPs,



y otras compensaciones, incluyendo el control de asistencia y vacaciones.
Gestión de Contratos de trabajo y Convenios de prácticas, asegurando su administración y actualización efectiva.
Organizar y coordinar el cronograma de vacaciones con los distintos órganos y unidades orgánicas de FONAFE, asegurando la armonía operativa y el cumplimiento normativo correspondiente.
Gestionar las pólizas de seguros personales, además de participar en la negociación de renovaciones.
Gestionar el proceso de incorporación del personal y actualizar la información en el sistema de gestión.
Requisitos:
Bachiller en Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Economía y/o afines.
Con especialización en Gestión de Planillas y Aportes de Ley, Actualización en normas laborales, Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o Gestión en Recursos Humanos (Indispensable).
Contar con conocimientos sólidos en Legislación laboral, Gestión Integral de Recursos Humanos, Gestión por Procesos o Gestión de Presupuesto.
Experiencia General Laboral de 05 años mínimos y de 03 años en el puesto desempeñando funciones y responsabilidades afines al puesto en empresas públicas y/o privadas.
Manejo de Microsoft a nivel Intermedio / Avanzado.
Somos peruanos trabajando para el bienestar de los peruanos, la labor de cada uno de los colaboradores de FONAFE impacta en la vida de millones.
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📌 Analista De Gestion Del Personal (Lima)
🏢 Corporación FONAFE
📍 Lima